企业愿景是在企业使命引领下就企业发展蓝图作出的高度 概括和形象描述。

企业愿景：成为卓越的江海联运和邮轮旅游的综合服务企业

作为招商局集团践行国家长江经济带战略的 平台，长航集团将在巩固提升传统长江航运业的同时，利用“航运+互联网”着力培育航运电商新模式，形成有竞争力的长江航运业务新集群，构建长江航运生态圈；依托邮轮旅游品牌优势，加强合作协同，创新水陆一体、上 下游覆盖、江海衔接的绿色环保邮轮旅游新业态，全面建设“江海通达、水陆联动、绿色环保、创新引领、质效领先”的长江经济带领先企业，朝着“成为卓越的江海联运和邮轮旅游的综合服务企业”的战略目标稳步迈进。

企业使命昭示着企业存在的目的和意义，对企业发展具有引领作用，对企业的管理层和全体员工的行为产生长期而深远的影响。

企业使命：引领长江航运绿色发展 服务长江流域社会经济

长江是我国第一大河、中华民族的母亲河之一，素有“黄金水道”之称。长江经济带横跨我国东中西三大区域，人口和GDP均超过全国的40%。长江航运在新中国成立特别是改革开 放之后已经成为长江经济带快速、协调发展的重要支撑和沿江综合运输通道的主骨架。

党的十八大以来，习近平总书记高度重视、亲自推动长江经济带发展，提出要探索出一条生态优先、绿色发展新路子，努力把长江经济带建设成为黄金经济带，推动经济高质量发展。

长航集团生于长江，长于长江，发 展更离不开长江，要始终遵循“共抓大保护、不搞大开发”的方针，把保护长江母亲河作为重要使命和责任担当，在船舶防污染、清洁能源和新型节能技术应用等方面先行先试，发挥央企的表率和示范作用，并按照招商局集 团“立足长远、把握当下，科技引领、拥抱变化”的战略原则，通过深化改革来增强企 业发展活力，通过科技创新来增强企业市场竞争力，积极发展多式联运、邮轮旅游、绿色航运，与长江流域地方经济协同发展。

企业价值观：讲诚信 勇担当 重创新 争一流

诚信是为人处事之道，也是企业发 展之基。企业一切活动兼顾义与利、经济效益与社会效益，赢得客户、合作伙伴、员工和社会公众的信任。每一名员工都忠诚企业、遵章守纪、履职尽责， 共同塑造信誉高于一切的企业形象。

担当体现的是责任和能力。自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扛起推动企业高质量发展、回报国家、造福社会的重任；不断提高专业 素养和综合能力，练就及时发现问题、辩证分析问题、妥善解决问题的本领。

创新是引领企业发展的不竭动力。既始终保持严谨求实的科学态度，又努力营造宽容失败的良好氛围；既借鉴先进企业创新发展的经验，又结合企业内外环 境，准确识变、科学应变、主动求变，在变化无处不在的新时代中发展壮大。

一流追求的是一种境界。对标先进、积极进取、超越自我，企业的生产、经营、管理、技术、业绩、信誉均达到业内领先水平，占据主导地位；员工始终保 持昂扬向上、奋发有为、永不懈怠的精神状态，把工作当成事业。

企业精神指企业员工所共同具有的内心态度和精神追求，是企业内部最积极、最闪光、也是 全体员工共同拥有的一种精神境界。

企业精神：同舟共济 奋发图强

企业与员工是利益共同体。企业为员工规划职业发展的路径、创造建功 立业的空间，让员工在企业发展中实现自我价值、分享发展成果。员工精诚团结，令行禁止，群策群力，互助互济，在企业发展中贡献聪明才智、共享成功 喜悦。

企业发展犹如逆水行舟，不进则退。以知难而进、迎难而上的拼搏精神和求真务实、追求卓越的工作态度，用改革的办法、市场化的手段解决发展过程中的 问题，永不满足于现状、永不停顿前进的步伐。

发展理念：谋定后动 行稳致远

“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”遵循市场规律、顺应政策导向、结合自身实际，按照“质量第一、效益优先、规模适度、风险可 控”的原则，统筹规划、分步实施，与时俱进、明晰取舍，一步一个脚印向前进，一棒接着一棒干到底，确保企业始终处于持续、健康发展轨道。

组织理念：精干专业 协调高效

按照扁平化原则设置组织机构，横向（部门）职能清晰、分工明确，纵向（单位）一级管理（总部）、两级经营（所属公司及下属独立经营实体），整体衔 接流畅、运转有序。按照专业化原则划分业务单元，面向市场，突出主业，服务一线，做优做强，实现“一业为主、专业经营”。

人才理念：出色履职即为人才

坚持德才兼备、以德为先，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才、选拔人才的主要标准，不唯学历重能力，不唯资历重业绩。建立健全员工内部成长机 制，加大人才引进、交流、激励力度，加强素质教育和岗位培训，创建学习型组织，争当学习型员工。

经营理念：互利互惠 共生共赢

现代企业的竞争早已不是单一企业之间的竞争，也不再是此消彼长、你死我活的关系。以客户为中心，满足客户需求，提升客户体验，帮助客户解决痛点、 难点，增强客户黏性，扩大客户群体，并努力为客户创造价值，与客户结成“优势互补、风险共担、利益共享”经济共同体，携手共同发展。

管理理念：遵规守矩 用心做事

严管就是厚爱，凡事讲规矩、守纪律，用制度管权管事管人，聚焦基层一线，寓管理于服务之中。全身心投入，千方百计把事做好，一次性把事情做到位， 对标先进，精益求精，不断提升。

管安全生产理念：安全第一 生命至上

公司从事的航运和邮轮旅游属高风险行业，安全是生产的前提、发展的前提，是第一位的。人的生命安全是最基础的需求，保全生命不受侵害是每个人第一 位的权利。牢固树立“生命至上”的红线意识、“如履薄冰”的危机意识，强化综合安全观和“五适”管控法，把安全管理工作重心放在预控，强化制度执 行力，坚决杜绝“三违”行为，形成人人会安全、时时想安全、处处保安全的良好氛围。

社会责任理念：关注社会需求 融合企业发展

践行国家长江经济带战略，坚定不移地走绿色发展之路，谋求更加健康、更有质量的发展，不断提升员工的获得感、幸福感，不断提升服务社会、回报社会 的能力，热心公益、扶贫济困，建设和谐企业、和谐社会。

企业经营理念是关于企业经营活动的思想、原则的概括，具体指企业在经营活动中，对发生 的各种关系的认识和态度的总和，是企业从事生产经营活动的基本指导思想。

集团的经营理念：专业专注、合作共赢。

“专业专注、合作共赢”：集团始终专注于综合物流及其相关产业，通过持 续不断的深耕细作和日积月累，将所从事的综合物流事业做到极致，培养一批具有专业精神、拥有专业水准的专业队伍，建立专业的服务标准，为客户提供 专业的服务，从而将集团的综合物流业务做强、做优。集团坚持与客户及其它利益相关者共成长的经营思想，与各方开展业务和战略合作；坚持以包容和务 实的价值理念推进集团各成员企业达成分享与协同。通过构筑稳定、持续、健康的内外合作关系，最终实现多边互利互惠共赢。

企业人才理念，是企业用人的基本观点，它不仅是对具体人事制度、考评制度、奖励制度的指导，而且可直接激励员工按照人才观的要求来 学习、锻炼、提高和成长。

集团的人才理念：德才兼备、人企共荣。

"德才兼备、人企共荣"前者是集团选人用人的基本前提和要求。其中“德”是关键环节，无德之才，才能愈大，危害愈重；“才”是基本 要求，是人才应具备的基本做事能力，即专业素质和执行能力。集团倡导员工修德与有才相统一，既要具备专业技术能力，更要具有良好的内在品德和修为 。后者是集团选人用人的根本出发点和最终目标。员工是集团发展壮大的坚固基石，集团是员工成长进步的忠实依靠。集团以促进员工成长、培育专业人才 为天职，相信人，鼓舞人，激励人，引导各类人才在实现能力与价值提升的同时，与企业共同进步，共同成长，共同分享企业发展成果，集团以员工为荣， 员工以集团为耀。