又是一年开学季，长航集团工会继续开展“金秋助学”活动，体现组织对困难职工子女的关怀和温暖。据统计，今年长航集团及所属各单位工会共投入33万元资金，为243名困难职工子女提供助学资助。

8月初，长航集团工会专门发文部署了“金秋助学”活动，要求各单位工会要加强助学活动的组织领导，制定助学计划，主动向同级党政汇报，争取必要的资金支持。聚焦困难职工家庭，集中资金和力量，切实开展好“金秋助学”活动。

8月底至9月初，长航集团工会在公司网站公示了各单位申报的28名“金秋助学”对象，接受群众监督。长航集团工会不仅资助考取大学的应届生，还对在读优秀困难大学生进行“接力资助”，即对2020－2022年受到长航集团工会“金秋助学”活动资助者，在大学就读期间新近获得学校奖学金的学生继续给予资助，既帮困又励志。

所属南京公司工会发挥“助学帮扶长效机制”作用，在新学年开学之际，按标准、分批次及时将助学金、贺学金及贺卡发放到职工子女，增强职工的获得感、幸福感，进一步增强公司凝聚力。重庆公司工会心系职工冷暖、关心职工子女成长，鼓励职工的应届升学子女在探索知识的道路上一路前行，为职工子女赠送精美箱包，把重庆长航大家庭暖暖的情意带给了职工家庭，得到了职工好评。招商南油、上海公司、武汉公司、中长燃公司、置业公司、青山船厂、武汉航院等各家单位，结合实际开展了“金秋助学”活动，按规定核准资助对象，做到“应资助，尽资助”，资助对象从上小学到上大学不限。（工会办供稿）