2月13日，上海公司以“现场+视频”形式召开2023年年会，传达长航集团年会精神，总结2022年工作情况，部署安排2023年重点工作。长航集团党委书记、董事长张翼现场出席会议并讲话，长航集团副总经理、上海公司党委书记、总经理张雅出席会议。

张翼在讲话中充分肯定上海公司2022年取得的成绩。他指出，面对疫情冲击、市场低迷和成本刚性上涨多重不利影响，上海公司不负重托，较好地完成了长航集团所赋予的使命，守住了安全生产与疫情防控的红线与底线，保持了航运主业规模的持续增长，实现了创新发展的突破。

张翼强调，要清醒认识自身不足，客观研判市场形势，坚定不移推动高质量发展。2023年，上海公司要在抓好安全稳定的基础上，站稳效益平台。一是强化党建。抓好党建工作是国企最强的优势，要全面加强党的领导党的建设。二是扩大份额。要快速提升运量规模和市场占比，充分释放业务协同整合的效应。三是创新模式。要优化商业模式，坚定不移推进全程物流；要强化成本管控，增强市场竞争力、拓展市场空间；要加快科技创新，在新能源船队发展上实现突破。四是做精资产。要减少存量，轻重结合，做精做优，持续提升资产长远价值。五是激活队伍。要按照新的定位和发展方向，对组织架构、企业文化、队伍结构进行重塑，加强专业人才队伍建设。六是优化体系。要加强中后台管理体系建设，强化本部管控职能；要打造港航体系，构建散货战略支点，形成体系联动。七是擦亮品牌。要在抓好生产经营的同时，将长航文化建设、品牌建设放在突出位置，促进品牌影响力提升。

上海公司党委副书记、常务副总经理王明胜作了题为《坚持增量提效 聚焦转型发展 坚决打赢“十四五”期奋斗目标攻坚战》的经营工作报告和题为《党建引领开新局  奋楫扬帆启新程 以党的二十大精神为指引推进公司高质量发展》的党建工作报告。

会议表彰了先进，发布了“上海公司2022年大事记巡礼”和“上海公司2023年度员工关爱实事”，开展了2022年度上海公司领导班子民主测评及“一报告两评议”。

长航集团人力资源部、市场运营部负责人，上海公司领导班子成员、总经理助理，上海公司管理的高级管理人员及员工代表等分别在上海主会场或各地视频分会场参会。（上海公司供稿）