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长航集团工会启动“质效提升”创优示范点创建活动
发布日期:2022-09-16 信息来源:中国长江航运集团有限公司 浏览次数:

为贯彻落实集团质效提升“腰部发力、腿部着力”的工作要求,充分调动基层班组及员工参与的积极性、主动性、创造性,更好地发挥一线优秀员工的示范引领和骨干带头作用,推动质效提升工作在基层广泛深入开展,公司工会已下发文件在基层一线启动“质效提升”创优示范点创建活动,积极打造“六有”示范团队。

创优示范点创建活动的主要内容包括三个方面,一是围绕数字化及低碳化发展,产品与服务升级、模式创新、生产技术和生产方式优化,开展产品与服务设计创新、技术发明与革新等活动,推动产品服务升级、技术更新迭代、运营管理流程优化,促进本单位绿色智能高质量发展;二是围绕生产与运营管理标准化、精细化,提高劳动生产率、产品质量和服务质量,节约资源、降低成本,开展头脑风暴、合理化建议和“小发明、小创造、小革新、小建议”等活动,创造更多更大的经济效益;三是围绕专业技艺和创新能力的传承,开展导师带徒、技能传授、业务研讨及经验交流等活动,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,通过老带新、师带徒,互学互帮互助,提升基层员工和青年员工的技术能力、业务水平,培养造就更多的一线青年人才。

创优示范点创建活动主要为两级争创。首先由公司所属二级单位工会从2022年9月开始开展本级创建活动,根据创建要求和各单位实际,确立创建数量、范围和覆盖面,形成普遍开展、重点培养的局面,并在此基础上于2023年1月择优向公司工会推荐,参评公司“质效提升”创优示范点。对申报公司“质效提升”创优示范点成功的单位,公司予以表彰授牌、专项资金奖励、年度KPI考核加分等奖励。员工参加“质效提升”创优示范点活动情况纳入年度考核,公司择优推荐参评上级荣誉。(行政部供稿)


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