为营造崇尚模范、学习模范、争当模范的浓厚氛围，激发企业创新协同的活力和动力，8月18日，长航集团总部召开主题为“激励先进、共同成长”的2019-2021年度绩效考评优秀员工座谈会。公司总经理刘振华出席会议并讲话，公司财务总监诸凡、纪委书记张毅荣和总部各部门部长、优秀员工参加会议。

会上，公司人力资源部通报了公司总部优秀员工绩效考评情况，以视频方式展示了32名优秀员工形象风采；公司领导为优秀员工颁发了纪念品。这是根据《长航集团总部员工职业发展双通道管理办法（试行）》等制度规定，首次结合公司总部部门助理及以下员工2019-2021年度绩效考评结果和平时工作表现，对符合条件员工的职级或薪酬进行了调整。

刘振华代表公司向优秀员工表示祝贺，对优秀员工在新长航建设征程中用心用情，埋头苦干，辛勤工作，为公司摆脱困境走上健康发展道路所作出的贡献表示感谢！

刘振华首先回顾了招商局集团“以人为本”和“以商业成功推动时代进步”的企业文化。他说，召开此次优秀员工座谈会的目的是让大家体会到公司对人才的尊重，共同留下一份与长航共成长的温暖记忆。刘振华从“时代机遇、优选文化、培育机制”等三个方面分享了他对于长航企业文化的理解，勉励大家为共同打造一个呼唤模范、感念模范的卓越企业而努力奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开、庆祝招商局集团创立150周年！（人资部供稿）