为适应船岸不同岗位需求，加快推进船岸青年人才培养，7月19日，南京公司在油运大厦举行“2022年青年人才培训班”（简称“青才班”）开班仪式。南京公司党委书记、总经理丁勇出席仪式并讲授主题团课。

丁勇首先带领大家一起学习了习近平总书记关于青年工作的重要论述，向学员们介绍了南京公司“十四五”期战略规划、发展转型变化和加快年轻干部培养的举措等。他指出，南京公司正处于转型发展阶段，大家要做到知企爱企，锚定职业航向，将个人理想与企业目标融为一体，希望大家坚定政治信念，树立远大理想，争做招商局集团缪建民董事长提出的“四有”招商青年。

丁勇强调，青才班学员及公司青年要坚持终身学习、全面提升自我，始终保持“在线”状态，提高“思维、钻研、基本功”三大能力；要坚持脚踏实地、实现岗位成才，注重岗位实践、主动解决问题，做到一专多能，成为复合型的人才，用行动践行“一人做数人事”的招商信条精神内涵；要坚持修身养性、磨练意志品质，自觉将个人成长融入社会发展，融入到企业的战略规划，在攻坚克难中锤炼过硬本领；要坚持继承创新、勇担时代重任，深刻感悟和弘扬“招商血脉、海辽精神、蛇口基因”，勇担建设新油运的青春使命。

最后，丁勇勉励学员在未来三个月时间里集中精力学习，做到学有所获，同时希望大家以此为新的起点，时不我待、只争朝夕、逐梦前行，在新油运建设的道路上留下浓墨重彩的人生印迹。

会上，南京公司人力资源部、团委分别对《公司2022年度青年人才培养实施方案》进行详细解读，宣讲了本届青才班的目的及意义。

南京公司30名船岸学员代表参加开班仪式，大家一致表示将珍惜机会，认真学习，不负期望。（南京公司供稿）