2月9日，武汉公司召开2022年年会，传达招商局集团、长航集团年会精神，总结回顾公司2021年经营工作、党建暨党风廉政建设和反腐败工作、安全环保工作，部署2022年重点工作任务。长航集团副总经理周斌出席会议并讲话。

周斌表示，武汉公司年会是在迎接党的二十大、招商局集团成立150周年、长航集团高质量发展的背景下召开的，意义十分重大。他指出，2021年，面对复杂多变的外部形势和繁重的安全生产任务，武汉公司锐意进取，攻坚克难，推动各项工作取得显著成效，迈开了“十四五”新征程的关键一步。武汉公司已经由矛盾多发期转入管理稳定期、由存续性企业逐渐转为发展型企业。2022年，武汉公司全体员工要继续保持发展的定力，继续坚持奋斗的毅力，继续维持改革的恒力，实现健康绿色创新发展的良好业绩。

周斌围绕武汉公司未来转型升级提出五点要求。一是要战略先行，坚定不移落实长航集团赋予的战略目标。要在长航集团的指导下，加大对核心产业的研究和落实力度，谋划好洗舱站的发展方向和拓展功能，做好宜昌地区的产业升级，打造城市游船、特种运输和快修业务新的增长点。二是要继续深化改革，增强内生动力。要进一步改进作风，引导全体员工坚定树立强者的心态，建立一切靠自己的决心和信心。三是要刀刃向内，自我革命，进一步加强文化建设。要培育合规文化，使员工从被动合规走向主动合规，营造人人合规的良好氛围。四是要真严细实，继续保持安全稳定的良好局面。要积极落实长航集团安全环保会议的各项要求，完善规章制度建设，提升安全检查的质效，以真、严、细、实的作风排查治理安全隐患和风险防控。五是要全面从严治党，加强党建和党风廉政建设。要把迎接党的二十大作为主线，突出“高质量党建引领高质量发展”这一主题，推动党建和经营的深度融合，为公司完成生产经营和改革发展任务提供坚强的政治保障。

武汉公司党委书记、总经理洪波作了题为《以习近平党建思想为根本指导 以高质量党建引领公司创新发展》的党委工作报告和题为《聚焦主业 奋力攻坚 为武汉公司创新发展而努力拼搏》的经营工作报告。

武汉公司领导班子成员，总经理助理，全体高管及部分职工代表参加会议。