9月3日，长航集团副总经理周斌到南京公司调研，听取了南京公司重点工作推进情况的综合汇报，并到紫金山船厂东泽厂区登上正在船台续建的“埃森2号”船进行了实地勘察。

周斌代表张锐董事长对南京公司的各项工作给予肯定。他表示，南京公司作为存续企业历史包袱较重，但在新长航领导班子的带领下，公司班子团结、具有较强的战斗力，市场开拓意识强，工作推进有力度，历史遗留问题近年来逐步化解，转型发展取得初步成效。

周斌与南京公司领导班子就新时代招商局信条分享了八个方面的学习心得和体会。一是要明晰企业使命。作为管理层，要让国有资产保值增值，促进企业良性发展；二是发展是硬道理。企业发展停滞必将衰亡，发展过程中的问题要通过发展来解决；三是发展要因地制宜。要在长航集团总体战略框架下谋划发展，要围绕聚焦主业、数字化创新、绿色环保、内生增长作为南京公司的战略导向。四是坚持市场化机制。要按市场化原则进行要素配置，实现人员能上能下，能进能出，薪酬能增能减，能高能低；五是各司其职，责权利对等。每一个岗位都要肩负起自己的责任，实现责权利对等，做到授权管理，监督同步。六是强化团队建设。要以“功成不必在我，建功必须有我”的胸怀，打造优秀团队，培养“一人做数人事，一钱作数钱用”的各层级人才队伍。七是建立科学评价标准。评价标准要坚持结果导向，兼顾过程公平。八是加强作风建设，提升效率效能。要注重价值创造、投入产出，突出降本增效。

周斌表示，未来将与南京公司共同努力奋斗，希望南京公司坚定信心，咬紧牙关，立足自身，勇于担当，迎难而上，再创辉煌。