8月24日-25日，长航集团副总经理周斌到武汉公司本部和基层单位开展调研，全面了解武汉公司经营管理和业务发展情况。

24日上午，周斌在武汉公司召开工作调研座谈会，听取了武汉公司关于业务及经营情况综合汇报。

周斌表示，武汉公司有过辉煌的历史，也经历过十多年的存续性企业历程。在新领导班子的带领下，武汉公司的转型发展有思路，工作推进有力度，干部职工有信心，为实现新长航确立的战略目标提供了有力保障。

周斌在谈到企业发展理念时强调，一是要树立发展是第一要务的思想，用发展的眼光解决发展过程中出现的问题；二是要坚持“权责利”对等的基本原则，优化资源配置、控制人员编制；三是要加强党员作风建设，切实落实“新时代招商局信条”要求；四是要加强人才队伍的培养，使我们的事业人才辈出、后继有人；五是要高度重视企业的效能、效率和成本，注重价值创造、讲求投入产出；六是要走内生式发展道路，苦练内功、提质增效；七是要坚持市场化的理念，向同类型优秀企业对标看齐。

周斌指出，党员领导干部的作用就是定好战略、抓好管理，要虚心听取不同意见，做到“不唯上、不唯书、只唯实”。要促进员工爱岗敬业，通过尽职尽责、辛勤努力的工作，不断增强获得感、幸福感、自豪感。

针对下一阶段工作，周斌对武汉公司提出了四点要求：一是要树立“信心比黄金更重要”的思想，坚定践行“功成不必在我，建功必须有我”的理念；二是要增进团结，领导班子要“心往一处想，力往一处使”；三是要聚焦主业，狠抓重点项目的落实；四是要抓紧清理解决历史遗留问题，确保企业轻装上阵。

25日，周斌分别到武汉化学品船舶洗舱站、阳逻溢油应急设备库、长航大酒店、“船长9号”轮、汉阳新五里船舶基地等基层一线实地调研，深入了解情况，并提出工作要求。