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风采聚焦┃砥砺奋进,在新的岗位上展现新担当新作为
——记长航集团“长江奖章奖”先进个人、中长燃(舟山)公司李赤军
发布日期:2021-03-31 信息来源:中国长江航运集团有限公司 浏览次数:

李赤军,现任中石化长江燃料(舟山)有限公司(以下简称“舟山公司”)总经理、党支部书记。2019年1月任职以来,他立足岗位、奋发进取,开拓创新、勇于奉献,充分发挥了领头雁作用。2020年,面对突如其来的新冠肺炎疫情带来的不利影响,正处于发展起步阶段的舟山公司没有停下前进的脚步,李赤军带领大家积极应对、主动作为,最大限度降低疫情带来的影响,取得喜人的成绩。

重管理,经营业绩见成效

2019年1月,舟山公司正式成立。面对内贸资源紧缺、客户群体匮乏、经营人员不足且大都是新人等种种困难,李赤军带领经营人员攻坚克难,勇于拼搏,积极跑客户、拓市场,通过不懈努力,把内贸业务开展的有声有色,市场份额增长喜人,提高了舟山公司市场竞争力。

2020年,受新冠肺炎疫情影响,全球经济遭受重创,航运市场需求疲软,国际油价暴跌,且国际海事组织于1月1日起正式执行含硫量不超过0.5%的船用燃油标准。面对国内保税油市场竞争日趋激烈的形势,李赤军每天带领业务人员花费大量时间精力,实时关注市场资讯、跟盘油价动态、了解行业近况、分析市场趋势、及时做出正确决策,使保税油业务顺利完成高低硫转换,保障了正常经营,促进年度经营目标的实现。

防疫情,确保员工零感染

面对严峻疫情形势,李赤军及时制定应急方案,组织员工第一时间购买防疫物资,保障了公司员工的防护需求。他组织成立舟山公司疫情防控领导小组,及时在工作群转发长航集团《全体党员公开承诺书》、中长燃公司《众志成城抗疫情》新闻报道及安全防护提示等。同时,他组织全体党员为支持新冠肺炎疫情防控工作自愿捐款。通过严格落实各项防疫措施,舟山公司全员安全健康返岗,无一人感染。

强党建,助推高质量发展

作为一名老党员,李赤军带头学习党的十九大及习近平总书记系列讲话精神,让学党、敬党、爱党更深入贯彻至基层,使每位党员更加深刻的领会党的先进思想。他严肃党内组织生活,以“讲政治、讲原则、讲规矩”为标准,认真抓好“三会一课”等党内组织生活制度的落实,增强组织生活的政治性、原则性和战斗性;有计划、有目标地组织支部党员干部开展形势任务教育。深化大局意识,提升合规管理水平、降低合理管控成本、开源节流增效等;组织各部门开展“弘改提”专项活动,通过“闯、试、先、干”的实际行动,加快改革发展步伐。

稳军心,增强员工归属感

舟山公司成立之初,中长燃公司原国际燃油贸易处7人调入,他们多为年轻人,存在恋爱、新婚、孩子刚出生的实际困难,都不愿离家到舟山这样的小城市去工作,人员稳定与否成为舟山公司生存和发展的首要问题。对此,李赤军采取坚持原则、严肃纪律、感情留人、事业留人、本地招聘等措施,强化员工归属感。为丰富员工的业余生活,营造大家庭的氛围,他组织员工开展户外采摘、包饺子以及茶话会、乒乓球比赛、“健步走”等活动,让员工切身感受到公司大家庭的关爱之情,增强了员工对公司的凝聚力、向心力。同时,他注重营造公平、公正、公开的办公环境,以身作则,按章办事、规范管理,完善的制度加上严格的执行,舟山公司日常管理迅速走上正轨。


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