在“弘改提”专项活动中，中长燃公司大力弘扬、认真学习领会“蛇口精神”内涵，坚持问题导向和目标导向，发挥模范带头作用，上下联动、层层推进，将专项活动与贯彻党的十九届五中全会精神合起来，与“去机关化”工作结合起来，统筹推进各项工作取得实效。

大力宣传，“蛇口精神”入脑入心

专项活动开展以来，中长燃公司通过微信、网站、抖音、展板等方式持续开展“蛇口精神”宣传工作，征集全线员工相关作品，包括51条活动口号、11份心得体会、11篇“长燃好事”稿件等，所属单位也开展了知识竞赛、跳绳打卡等活动，宣传形式多样、活泼，确保“蛇口精神”入脑入心。

以上率下，作风转变实实在在

中长燃公司领导带头改进工作作风，深入一线，加强对基层单位检查力度，帮助解决基层难题。活动期间，文风会风持续改善，提倡邮件沟通，严控发文数量，活动期间发文数量同比下降30%。健全完善《公司办公会议事规则》《公司“三重一大”事项决策制度》《党委会议事规则》等制度，同时健全会议台账，规范公司内部会议管理，减少会议数量，缩短会议时长。

围绕经营，工作效能明显增强

中长燃公司始终坚持政治学习强基固本、业务培训精准务实的思想，邀请了湖北省委党校马跃珍教授宣讲党的十九届五中全会精神，组织员工参加OA系统公文处理、杂费管理系统等培训。总部各党支部开展了“冲刺年度任务目标、为生产经营献计献策”主题党日活动，促进员工工作能力、办事效率、服务质量提升，助推经营效果明显。专项活动开展以来，燃油销量节节攀升，11月份销售油品创2020年月度销量新高，促进实现年度燃油经营总量、营业收入的目标，超额完成长航集团下达的利润等主要经营指标任务。

着眼长远，改革调整有序推进

根据经营实际，中长燃公司优化组织结构，对全线各直属单位21名班子成员进行优化调整，明确工作职责；推进重点工作落实，武汉新五里绿色综合服务区建设全面启动，预计近期将以全新面貌开业；加强退休人员社会化管理工作，完成1756份退休人员档案清理，做好538名退休党员组织关系转接工作，汉外单位基本完成实质性移交工作；加强对外合作，通过加紧商谈安徽马钢长燃和武汉齐腾长燃的增资扩股事项，加快马钢长燃收购陆上加油站和LNG点供站建设，马钢长燃公司2020年经营效益超过预期，齐腾长燃陆上加油站的建设用地也已取得了施工许可证，未来效益可期。

预防为主，风控水平全面提升

中长燃公司始终把安全工作放在首位，针对冬季船舶安全工作特点及油品经营的特殊风险，细化防控措施。在专项活动中，通过开展各类安全检查、举办消防演练活动等措施，有效防范了各种安全风险。活动期间，为整治人员落水隐患，中长燃公司督促各基层水上单位安装机动船及趸船护栏26艘，共3340米，安全基础进一步夯实。同时，大力推进合规管理，在重点领域加强风险防控，加强流程管理，完成总部2020年规章制度更新计划的征集、反馈和发布工作，建立了2021年度中央企业风险分类监测指标体系，进行预警指标监测，实时监控风险，风险防控能力全面提升。

勇担责任，品牌形象不断彰显

中长燃公司不断加强企地共建，通过与所在永清街吉林社区结对共建，开展了美化家园、江岸菊展、常态化疫情防控等活动。1月18日开始，按照江岸区要求和街道、社区统一安排，抽调其总部60余名党员下沉社区参与疫情防控工作，履行了央企社会责任，融洽了和地方政府的关系，进一步弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的品牌形象。2020年，中长燃公司先后获得了“湖北省卫生文明先进单位”“湖北省文明单位”等称号，总部质量管理体系通过了中国船级社专家的现场评审，成功取得质量管理认证体系（ISO9001）证书，同时迎接“海关高级认证企业”信用评估年审，获得了海关高级认证证书，品牌形象全面提升，软实力进一步增强。（文/袁洋）