弘扬蛇口精神┃中长燃“弘改提”专项活动取得成效 | ||||
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在“弘改提”专项活动中,中长燃公司大力弘扬、认真学习领会“蛇口精神”内涵,坚持问题导向和目标导向,发挥模范带头作用,上下联动、层层推进,将专项活动与贯彻党的十九届五中全会精神合起来,与“去机关化”工作结合起来,统筹推进各项工作取得实效。 大力宣传,“蛇口精神”入脑入心 专项活动开展以来,中长燃公司通过微信、网站、抖音、展板等方式持续开展“蛇口精神”宣传工作,征集全线员工相关作品,包括51条活动口号、11份心得体会、11篇“长燃好事”稿件等,所属单位也开展了知识竞赛、跳绳打卡等活动,宣传形式多样、活泼,确保“蛇口精神”入脑入心。 以上率下,作风转变实实在在 中长燃公司领导带头改进工作作风,深入一线,加强对基层单位检查力度,帮助解决基层难题。活动期间,文风会风持续改善,提倡邮件沟通,严控发文数量,活动期间发文数量同比下降30%。健全完善《公司办公会议事规则》《公司“三重一大”事项决策制度》《党委会议事规则》等制度,同时健全会议台账,规范公司内部会议管理,减少会议数量,缩短会议时长。 围绕经营,工作效能明显增强 中长燃公司始终坚持政治学习强基固本、业务培训精准务实的思想,邀请了湖北省委党校马跃珍教授宣讲党的十九届五中全会精神,组织员工参加OA系统公文处理、杂费管理系统等培训。总部各党支部开展了“冲刺年度任务目标、为生产经营献计献策”主题党日活动,促进员工工作能力、办事效率、服务质量提升,助推经营效果明显。专项活动开展以来,燃油销量节节攀升,11月份销售油品创2020年月度销量新高,促进实现年度燃油经营总量、营业收入的目标,超额完成长航集团下达的利润等主要经营指标任务。 着眼长远,改革调整有序推进 根据经营实际,中长燃公司优化组织结构,对全线各直属单位21名班子成员进行优化调整,明确工作职责;推进重点工作落实,武汉新五里绿色综合服务区建设全面启动,预计近期将以全新面貌开业;加强退休人员社会化管理工作,完成1756份退休人员档案清理,做好538名退休党员组织关系转接工作,汉外单位基本完成实质性移交工作;加强对外合作,通过加紧商谈安徽马钢长燃和武汉齐腾长燃的增资扩股事项,加快马钢长燃收购陆上加油站和LNG点供站建设,马钢长燃公司2020年经营效益超过预期,齐腾长燃陆上加油站的建设用地也已取得了施工许可证,未来效益可期。 预防为主,风控水平全面提升 中长燃公司始终把安全工作放在首位,针对冬季船舶安全工作特点及油品经营的特殊风险,细化防控措施。在专项活动中,通过开展各类安全检查、举办消防演练活动等措施,有效防范了各种安全风险。活动期间,为整治人员落水隐患,中长燃公司督促各基层水上单位安装机动船及趸船护栏26艘,共3340米,安全基础进一步夯实。同时,大力推进合规管理,在重点领域加强风险防控,加强流程管理,完成总部2020年规章制度更新计划的征集、反馈和发布工作,建立了2021年度中央企业风险分类监测指标体系,进行预警指标监测,实时监控风险,风险防控能力全面提升。 勇担责任,品牌形象不断彰显 中长燃公司不断加强企地共建,通过与所在永清街吉林社区结对共建,开展了美化家园、江岸菊展、常态化疫情防控等活动。1月18日开始,按照江岸区要求和街道、社区统一安排,抽调其总部60余名党员下沉社区参与疫情防控工作,履行了央企社会责任,融洽了和地方政府的关系,进一步弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的品牌形象。2020年,中长燃公司先后获得了“湖北省卫生文明先进单位”“湖北省文明单位”等称号,总部质量管理体系通过了中国船级社专家的现场评审,成功取得质量管理认证体系(ISO9001)证书,同时迎接“海关高级认证企业”信用评估年审,获得了海关高级认证证书,品牌形象全面提升,软实力进一步增强。(文/袁洋) |
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