11月27日上午，上海长江轮船有限公司（简称“上海公司”）干部大会以视频方式在武汉、上海两地召开，长航集团党委书记、董事长张锐出席并讲话，长航集团党委委员、财务总监诸凡主持会议。

长航集团党委组织部负责人宣读了长航集团党委关于上海公司主要领导任免的决定：张雅任上海公司党委书记，免去李胜上海公司党委书记、党委委员、副总经理职务，退休。

张锐在讲话中首先对李胜任职南京公司、上海公司主要负责人期间，积极推动长航集团航运主业改革调整，稳经营，稳队伍，解决历史遗留问题，帮助年轻同志成长，发挥“传、帮、带”的作用，以实际行动践行长航集团的要求等方面所做的工作给予了充分肯定，高度评价了李胜在长航集团履职30余年来所做的贡献。张锐对张雅自2019年6月担任上海公司总经理以来，与李胜密切配合，团结带领上海公司广大干部员工推改革、抓经营、谋发展、强管理，统筹抓好疫情防控和生产经营、改革发展各项工作，初步达到长航集团对原上海公司与长航货运两家单位融合1+1>2的工作目标亦给予了充分肯定，并对上海公司寄予了殷切期望。随后，他对上海公司下一步工作提出了四点要求：

一要提高政治站位，谋划高质量发展。上海公司作为长航重要的航运主业平台，肩负着做强、做优、做大沿海、长江干线干散货、集装箱航运业务的光荣使命。上海公司要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把谋划推动改革发展同贯彻落实党的十九届五中全会精神相结合，同贯彻落实习近平总书记在深圳经济特区建立40周年庆祝大会、浦东开发开放30周年庆祝大会和全面推动长江经济带发展座谈会上的讲话精神相结合，同践行长江经济带发展战略、长三角一体化发展战略、交通强国战略相结合，在学懂弄通做实上下功夫，准确把握新发展阶段的时代内涵，找准在新发展格局中的定位，贯彻落实新发展理念，聚焦航运主业，服务国家战略，融入区域经济，高站位、高起点、高质量制订实施好“十四五”发展规划，打造“健康、精干、特色”航运主业平台，做大规模、做强质量、做优效益，早日实现“中国领先的内河航运集成服务商”的战略目标，实现高质量发展。

二要持续改革创新，激活内生动力。首先要继续深化改革调整，上海公司前阶段推进改革调整做了大量工作，但离长航集团改革调整目标要求还有一定的差距。上海公司广大干部员工要坚定改革调整方向不动摇，加快改革调整步伐不懈怠，对标行业一流，不断提升主业集中度，增强主业活力、竞争力、影响力和抗风险能力。其次要深入开展“弘扬蛇口精神、改进工作作风、提高工作效能”专项活动，大力推进“机关化”专项整改行动，振奋精神，激发活力，提升市场化意识，激发员工干事创业热情。聚焦突出精干主业，卸掉包袱、轻装前行。第三要强化科技引领，发挥央企在长江“共抓大保护”、推动长江航运高质量发展方面的示范引领作用，加快油散一体、业财一体等信息系统的开发建设与应用，积极探索“互联网+航运”融合创新发展的新模式，用创新驱动企业持续健康发展。

三要落实主体责任，抓严抓细党建。上海公司各级党组织和主要负责人要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，以高度的政治责任感，对照长航集团党委巡察反馈意见，落实巡察整改主体责任，深刻检视存在的问题，认真制定整改措施，逐项抓好整改落实，以整改促进党建质量提升。坚持以党的政治建设为统领，切实加强基层党组织建设，落实好党管干部、党管人才原则，坚持服务生产经营不偏离，持之以恒正风肃纪，以高质量党建推动企业高质量发展。

四要统筹安全发展，防范重大风险。上海公司既有水上业务，也有陆岸产业，管理的单位多、船舶多、链条长，安全风险高，安全责任大。要从讲政治的高度，深刻把握新形势新阶段新任务赋予安全生产工作的时代内涵，切实强化安全风险和法治意识，真正把“安全事故可防可控”“隐患多次出现就是事故”“安全不能肯定一切，但安全不好可以否定一切”等安全理念入心入脑，根植于思想深处，落实各级安全生产责任制，做到守土有责、守土负责、守土尽责，坚决守住安全环保底线、红线。

张锐最后强调，今年只剩下一个多月的时间了，希望上海公司广大干部员工再接再厉，鼓足干劲，尽心尽责抓好安全，全力冲刺年度目标，用心谋划明年工作，力争实现“十三五”圆满收官，“十四五”良好开局。

会上，李胜、张雅先后分别作了表态发言。上海公司领导、本部部门副职以上人员和所属单位领导班子成员及合资公司派出高管等100多人参加了会议。