一、全国第十八个“安全生产月”活动

    1、长航集团职工代表安全巡查组到武汉公司检查安全

    今年是全国第十八个“安全生产月”，6月24日上午，长航集团工会副主席高英文率集团职工代表，会同集团安生部一行5人，在武汉公司工会和安信部人员陪同下，来到武汉公司所属绿色航运阳逻基地、长航酒店、进行了安全巡查。在两家单位，巡查组听取了安全管理方面的汇报，并对生产经营现场进行了安全巡查，同时，现场指出存在的安全隐患和问题，高主席强调要发挥职工监督作用，督促各单位抓紧整改、解决问题。同时，要规范和落实《集体合同》，重视《劳动安全卫生专项集体合同》的履约情况，要建立工会劳动安全监督检查员制度，发挥职能，协助行政共同做好安全管理工作。

    根据长航集团职工代表安全巡查组的巡查通报中列举的，12项安全问题或隐患，其中绿色航运9项，长航酒店3项。武汉公司所属两家单位认真对照安全隐患逐项安排整改措施，监督两家单位按期完成安全隐患的整改工作，现已经完成11项整改，另一项长航酒店外立面渗漏修复，因修复经费需相关程序报批，款项还在申请中，酒店方面也做好准备，一但经费落实尽快整改，消除隐患。

    整改落实报告已按期上报长航集团工会。

    2、港航事业部组hi开展消防安全应急演练

    为响应2019年全国安全生产月“防风险，除隐患，遏事故”主题，在港航事业部的组织下，港口物流支部党员积极响应，6月19日于各基地、拖轮等各船舶悬挂安全横幅并开展消防安全应急演练。

    为了让每个船员都能提高防火意识，掌握消防技能，支部委员兼港口物流业务部经理操琪对这次演练工作高度重视，认真审定演练方案，确定演练目标、原则和规则，并安排安全员王清平在演习前给所有演练人员进行了消防知识普及，对消防安全隐患排查、初起火扑救技巧、火灾疏散逃生、消防器材使用等知识进行了讲解，提高职工安全意识和遇险处置能力。

    演练主要分为模拟火场救援、灭火器实操两个过程。当天下午，随着一阵急促的警报钟声响起，演练正式开始，全体船员迅速穿好救生衣，跑向模拟火警地点集合。

船员们有的手提灭火器、有的拿起了防火桶，有的拽出了水龙带，有的迅速进入机舱，启动了消防水泵。大家相互配合、协调有序，面对窜起的火苗，船员们迅速打开灭火器，向火焰根部喷射。随即，消防水龙带也喷出有力的水柱，火种被立刻扑灭。

    整个演练过程真实紧凑、秩序井然，安全员对整个过程进行了总结，把暴露出的问题进行指正并对船员训练有素的施救给予了充分肯定。

大家一致认为，此次演习虽然是一次模拟形式，但应以此次演练为契机，认真总结演练经验，查找问题和不足，把安全事故想的更复杂、更困难，把救援工作想的更细、更具体，完善应急救援预案，强化事故应急演练，提高应急响应能力。

    港口物流业务部管辖基地趸船、拖轮设备老化，存在较大安全隐患，上半年，虽然通过对基地趸船进行排查、置换，完善了消防设施、通道通行环境，但是随着天气炎热，船舶电路负荷增加、水位上涨等因素，安全生产上随时有不确定情况出现。

    通过此次实操演练，检验了消防设备设施的技术状况，增强了党员干部应对突发事件的快速反应能力、应急处理能力、救援能力以及协调能力，提升了船员对船舶消防应急救援的理解，提高了对消防器材的使用和逃生技能，进一步筑牢了消防安全防线。

通过亲身参与演练，支部党员也理解安全的重要，表示安全人人有责，要始终把安全生产放在第一位，要增强工作主动性，确保基地靠泊及船舶航行的安全和畅通。

    二、劳动竞赛

    长航酒店组织开展前台接待服务技能竞赛

    根据长航酒店“当好主人翁、奉献在岗位”劳动竞赛活动安排，2019年6月上旬以来，酒店工会组织开展了为期1周的前台岗位服务技能比赛活动，旨在对员工的业务水平进行摸底考察，进一步提高员工业务技能、规范服务礼仪。

本次活动邀请酒店领导和行政人事部人员一起作为评委和监督员，采取现场情景模拟的形式，从礼仪礼节服务、业务流程、账务处理、系统操作、咨询问题等五个方面全面考评员工的业务水平。

    客服部前台6名员工全部参与竞赛，首先进行1分钟的自我介绍，之后根据抽取的题目接受不同“客人”来前台“制造麻烦”的考验。整个竞赛过程中，员工一方面按照竞赛要求，完成规定流程的业务处理；另一方面，监督员、评审人员结合实践工作，抽取案例，在竞赛中穿插提出疑难问题，考评参赛员工遇事应对能力和对客人意见的处理方法，进一步升级考核难度。每位员工竞赛结束后，监督员和评审人员分别对员工表现进行现场点评，指出其工作中的亮点和不足，从而提高员工面对工作问题的处理技巧。

通过此次技能竞赛，客服部前台员工充分展现了自己在日常岗位工作中的服务水平和扎实基本功，也锻炼和加强了员工的服务意识。