7月16日，长航集团党委组织“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习。学习共分长航老前辈难忘工作经历分享、先进典型经验交流以及改革创新、资源整合学习交流三个专题，先后有5位党员同志作了主题发言。公司党委书记、董事长张锐，党委副书记、总经理涂晓平及其他领导班子成员、总部部门正副部长及各下属公司领导班子成员95人分别在武汉主会场，上海公司、南京公司、重庆公司和宜昌船厂视频分会场参加学习。会议由公司党委副书记、纪委书记郑华主持。

长航集团自已培养的、新中国航运史上第一位女船长、84岁高龄的石若仪以《我陪伟人走三峡》为题，满怀深情地分享了上世纪50年代末至60年代中期在原江峡轮三次迎送毛泽东主席、两次迎送周恩来总理的难忘经历，生动讲述了老一辈党和国家领导人关心长江航运发展、关怀长江船员、心系广大人民群众的动人故事，对新一代长航人弘扬劳模精神工匠精神、牢记初心使命、立足岗位奉献具有重要的教育意义。

从长航集团党委宣传部部长岗位退休的刘锋，现任湖北省长江文化研究院院长、上海交通大学研究员和中央戏剧学院客座教授，是国家“十一五”、“十二五”和“十三五”重点图书出版工程《中华长江文化大系》和《长江流域非物质文化遗产大系》执行主编兼秘书长。他从长江文化讲到长航精神，从长航文化延伸至长航形象，讲述了长航集团培育企业文化、塑造企业形象、促进企业发展的探索历程，对弘扬“招商血脉、蛇口基因”，挖掘和重塑新长航文化、助推公司实现高质量发展极具启发。

长航集团长江奖获得者、重庆公司党委书记、总经理黄勇以《不忘初心担使命  攻坚克难谋发展》为题，从“直面困境、坚定初心使命，攻坚克难、闯过激流险滩，重整行装、再启壮丽航程 ”三个方面分享了近两年来重庆公司战危机求生存，抓改革建机制，强根基谋发展，成功化解了东风公司债务、新长江运力建造和合川项目三大风险，从原来的资不抵债转入健康发展轨道，从重点困难企业发展成为整个长航集团的亮点的经营发展历程，为各单位直面问题、攻艰克难、担当作为作出了示范。

改革是公司今年工作的主线之一，创新更是企业发展的第一动力。公司战略发展部部长詹利以《凝心改革  聚力创新 全面推动公司高质量发展》为题，在交流发言中再次重温了集团董事长李建红和总经理付刚峰对长航集团吸取过去的经验教训，实现长江航运高质量发展的相关要求，交流了长航集团正在进行中的改革调整工作，系统梳理了长航集团各个产业板块近年来改革发展历程，并对公司未来改革创新作出了“总结历史教训，保持战略定力，坚定不移深化改革；树立创新理念，完善顶层设计，实施全方位创新；凝心改革 聚力创新 全面推动公司高质量发展”等深度思考，使在座的各位受益非浅。

长航集团土地、岸线、房产等资源资产众多，但如何落实集团董事长李建红关于“长航集团要做好“四资运动”：把资源变成资产、把资产变成资本、把资本变成资金，释放资源价值”的要求，进一步提升长航集团资产资源的价值，长航集团资产经营部（置业公司）部长（总经理）李昌平从资源改革 1.0、深化改革 2.0、资本融合 3.0层层深入，分享了对资产经营的深度思考。

当前，长航集团正处在改革发展的关键时期。会议要求，公司上下要不断深化对主题教育重大意义的认识，深化对党的初心和使命的认识，深化对企业改革发展及风险考验的认识，把老一辈长航人的优良传统发扬光大，在“不忘初心、牢记使命”主题教育的大环境下，把长航集团的各项工作推上一个新台阶；要继续发掘并重塑长航文化，引导全体党员勇担职责使命、焕发干事创业的精气神；要对标身边的先进典型，对标企业发展曾经的辉煌历史，寻找差距、检视问题，把工作上遇到的问题找准，把根源挖深，明确下步努力方向和改进措施；要直面当前企业改革创新过程中的问题，想办法、抓整改、求落实。要掌握好胆子大、步子稳之间的平衡，把各项工作落到实处，做出成效，谱写新长航改革发展的新篇章。(综合)