1.南京公司召开2019年年会暨八届四次职代会

2月25日，南京公司2019年年会暨八届四次职代会在南京召开。会议共分经营工作会、一报告两评议，党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会、安全生产工作会，八届四次职代会三个阶段。长航集团副总经理、南京油运法人代表刘振华出席会议并讲话。会议表彰了2018年度“南京油运奖”先进集体和个人。长航集团人力资源部/党委组织部、战略发展部相关部门领导应邀出席。南京油运全体班子成员、顾问、总经理助理、本部部门部长；各单位党政负责人、分管安全生产的领导及职工代表等75人参加会议。

刘振华在讲话指出，2018年，南京公司的主要工作亮点，体现在五个方面：应对危机，全面完成各项指标；运力发展取得了实质性的突破；公司的战略定位更加清晰；安全局面总体稳定；精神风貌发生转变。同时，他也指出了南京公司存在的五个方面的问题与不足，分别是：主业发展不足、改革的力度不大、减员力度不够、传导压力不够、部分干部干事创业的动能不足，缺乏担当。

刘振华要求，2019年南京公司要在工作中体现五个转化：一是在战略规划上，要从科学论证编制规划向积聚资源实施规划进行转化；二是在业务模式上，要从单一的水上承运人向全程物流服务商转化；三是在规范管理上，要从建章立制发现问题向执纪问责解决问题转化；四是在业务经营上，要从组织运营提升船效向细分市场创造价值转化；五是在分配机制上，要从偏重平均的旧传统向激励先进的新文化转化。要着力抓好8项重点工作。一是全力谋划发展。二是高度重视安全环保。三是坚定推进减员工作。四是强化人才队伍建设。五是认真开展质效提升工作。六是重视合规管理。七要重视文化建设。八要重视党建工作。

　　2.南京公司开展慰问劳模、困难职工和一线活动

　　两节期间，南京公司领导班子成员分赴基层一线、劳模先进、困难职工家庭等进行节日慰问和安全检查。

　　3.南京公司工会圆满举办迎新春棋牌比赛活动

　　1月26日（周六），南京公司附三楼职工食堂内公司工会开展迎新春棋牌比赛。经过基层单位预赛选拔的52对扑克牌选手、12名象棋选手捉对交锋。公司总经理、党委书记丁勇莅临赛场看望选手，公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱同俊为获奖选手颁奖。

5.组织召开八届四次职代会提案评审会，立案3份；全部提案发相关部门/单位提出办理、答复意见。

　　6.职代会上签订2019度集体合同签订后，及时送市有关部门审查备案，后在公司网站向职工公布。

　　7.组织召开公司八届职代会第四次联席会议，审议通过《公司经营操作实体化改革调整方案》。

8.印发了2019年公司工会工作思路；对2017年-2018年工会先进进行了表彰奖励。

    9.完成长航集团七届一次职代会第二次全体会议（南京分会场）相关工作。

10.组织年度互济医疗费报销工作，完成了南京地区2018年度职工互济医疗费报销工作，核报353人/81万元。

11.组织女职工开展“三八”游览参观活动，丰富女职工文化生活。