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现场巡查组为安全把脉问诊
重庆公司工会开展职工代表安全巡查活动
发布日期:2018-07-12 信息来源:中国长江航运集团有限公司 浏览次数:


6月28至29日,重庆公司工会结合六月安全生产月活动,开展了职工代表安全巡查。党工部、纪委办、安技部以及部分直属单位抽调的安全管理专业人员和职工代表组成的巡查组,不打招呼,直赴现场,深入东风公司、房产经营事业部、汽检事业部、两江游事业部、救捞公司5个单位的工段班组、船舶、生产一线等,以“查、看、听、评等方式为安全把脉问诊,运用安全民主监督手段促进隐患治理的落实及“三绿三化”落地生根。

在职工代表巡查工作布置时,巡查组提出,此次职工代表安全巡查要充分发挥两级工会组织在安全生产中的参与和群众监督作用,认真检查各单位安全生产和工会劳动保护的落实、职工安全素质和安全技能的提升、职工劳动安全健康权益维护等情况,以促进企业安全生产形势稳定好转。本次职工代表巡查工作体现了对安全生产的“认真”、“上心”、“逗硬”。

一、巡查任务明确、查找问题认真

围绕六月安生生产月活动,公司职工代表巡查有计划有重点、有检查、有考核,锁定了安全生产主体责任落实情况,全员安全生产责任制建立和考核情况,安全风险管控和隐患治理情况,防洪度汛和防暑降温措施落实情况,安全规章制度和操作规程遵守情况,三项(安全生产要管住“十类人”、环保专项整治和“三绿三化”、“双治”回头看)行动推进情况,安全生产“五个一”活动等重点巡查内容,严格根据巡查表进行考核评分。

巡查突出了“认真”。28日至29日,职工代表巡查组直接到东风公司、房产经营事业部、汽车检测公司、两江游公司、救助打捞事业部等单位进行了突击巡查。采取了“听、看、查、问”联动形式进行取了被巡查单位的现场安全管理介绍;看职工的现场作业情况;随机检查有关资料台帐个别询问职工的安全教育培训、日常演练、防暑降温方面的意见建议。巡查组还采用了接地气的“科技治安”手段。每到一处,巡查人员就发现的隐患问题,动真逗硬,直接用手机拍摄图片和视频取证,与被巡查单位现场负责人点对点当场反馈并认领,作为比对资料发给安技部统一归类整理后,随同整改意见书一并转发被巡查单位对照整改,职能部门在下一次“回头看”时逐项进行对照整改督查销号。

二、巡查观摩并举、促动工作推进

巡查体现了“上心”。职工代表安全巡查的同时,了解了基层单位职工的安全素质和安全技能提升情况。28日下午观摩了房地产经营事业部职工技能展示,长航大厦电梯困人救援演练,3组9名职工参加了实战,规定时间为20分钟内完成救援,而其中最快的小组仅用了10分钟,员工们的训练有素实现了从业余到专业的提升。29日上午东风公司组织了水上操作人员技能比赛及消防灭火演练,来自东风修船、滚装物流事业部、江万船厂14名水上作业人员,进行了插钢丝、打绳结、水龙带连接模拟出水三个项目的比赛,体现出参赛选手们专业谙熟、应急反应能力强,安全操作技能过硬。到各单位巡查时,巡查人员格外上心,用手机记录下了各单位“三绿三化”启动开展后的新变化,交流了推进实施过程中的新想法、好作法。在“三绿三化”工作方面,各单位均在不断推进中,体现在企业文化上墙、安全理念上墙方面得到了较好的落实;绿化、净化方面也根据自身实际加以改善。东风公司还将巡查单位“三绿三化”、好的安全管理及文明生产图片资料发放到了“东风经营生产安全微信群”、“东风党员群”,供职工们学习借鉴,取长补短助提高。

三、认真梳理问题、及时反馈整改

在安全巡查生产现场中,职工代表们以一丝不苟的工作态度,不放过一切不安全的因素,通过认真梳理问题,共查出安全隐患31件(其中东风公司7件、房产事业部4件、汽检事业部8件、两江游事业部3件、救捞公司9件),由安技部及时下达安全隐患整改通知书,提出整改要求,并要求于2018年7月6日前完成整改。并将整改情况以书面形式报公司安全技术部(包括整改后照片),公司将对其整改情况进行复查。同时要求被巡查单位高度重视职工代表安全巡查组反馈的安全生产过程中的问题和相关建议,积极主动预控,提升本单位安全生产保障能力。

 (李崇伦)










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