根据工作需要，长航货运有限公司面向社会招聘上海海运分公司工作人员56名，现将有关事项公告如下：

       一、招聘原则

        按照岗位职责和用人标准，招聘相关工作人员，具体按以下原则执行：

       （一）面向社会公开招聘的原则。

       （二）实行双向选择，择优聘用的原则。

       （三）根据管理权限，层层选聘的原则。

       （四）根据工作能力和资历确定岗位职级的原则。

       二、基本条件

       (一)政治立场坚定，认同并积极践行招商局集团企业文化，遵守公司各项规章制度，维护公司利益。

       (二)具有履行岗位职责所必需的政策理论水平、专业知识和技能，具有较强的责任意识和创新能力、理解与表达能力、策划与实施能力、协调与沟通能力、团队合作与执行能力。

       (三)具有同类岗位工作经验。

       (四)职业信誉好，廉洁从业，身心健康。

       三、招聘时间和程序

       （一）本人申请。本人填写《长航货运岗位申请表》（见附件，纸质版需打印后本人签字），于6月8日前将电子版统一发邮箱wuqh@cmhk.com，并将纸质版交长航货运有限公司人力资源部。超过截止期发送邮件，视作无效报名。

       （二）人员选聘。由公司领导及相关部门组成人员选聘工作小组，组织报名人员面试，将面试结果报公司党委，经党委研究后确定人员选聘结果。

       四、招聘岗位及任职要求

        (一）海运分公司领导

       招聘海运分公司副总经理2名

       岗位职责为：

       1．协助总经理组织制定公司经营计划、业务发展计划。

       2．组织、监督公司各项工作计划的实施。

       3．对分管部门工作负有领导责任。

       4．协调公司各部门完成分管的工作和总经理交办的工作。

       5．负责协调客户、港口，维护客户和协作单位关系。

       6．总经理临时授权的其他工作。

       任职要求为：

       1.大学本科及以上学历；

       2.有沿海干散货运输企业管理经验；

       3.具有较强的客户开发能力；

       4.具备良好的职业素质，有团队建设经验；

       5.有良好的分析判断能力，善于创新。

       6.有五年以上同行业同类岗位经验者条件可适当放宽。

       （二）市场经营部

       负责市场研究、策划和拓展；生产经营管理、计划与统计分析；组织开展日常经营活动包括运输合同签订、装卸、安全运输、运费结算；客户关系管理；船舶租赁；船舶保险、代理等多元项目的开发。

       招聘岗位25个，设总经理1名、副总经理或总经理助理2人，业务经营、商务、调度岗位人员共22人。招聘各岗位的岗位职责为：

       1.市场经营部总经理1名

       岗位职责为：

       （1）掌握和分析市场形势，协助领导制定经营目标和经营计划。

       （2）针对不同客户和市场形势，制定营销策略和营销计划，并组织实施。

       （3）组织和发动经营人员，提高市场营销和市场开发效果。

       （4）组织制定运力航线调整计划。

       （5）组织市场经营工作分析，及时调整工作计划。

       （6）完成总经理及分管领导交办的其它工作。

       任职要求为：

       （1）大学本科及以上学历。

       （2）与沿海及长江流域大宗散货客户有较好的客情关系。

       （3）熟悉国内航运路线及航运企业运作流程。

       （4）有良好的团队合作精神及开拓能力。

       （5）有三年以上同行业同类岗位经验者优先.

       2.市场经营部副总经理或总经理助理2名

       岗位职责为：

       （1）协助总经理完成商务、调度和经营工作。

       （2）结合公司实际制订有关运输合同、运价、规使费、货运质量、理货等管理规定和实施细则。

       （3）负责对外签订运输合同、船代合同、船舶服务协议，并协调处理相关事宜。

       （4）负责运力航线安排，监督运力的合理使用，降低运行成本。

       （5）落实新市场开发计划。

       （6）组织单船航次效益测算，按航次，月、季对公司经营状况进行分析。

       （7）完成领导交办的其它工作。

       任职资格要求：

       （1）大学本科及以上学历。

       （2）具备带领团队，拓展业务的能力与素质。

       （3）熟悉海运行业业务、调度、商务工作，有丰富的客户资源和业务渠道。

       （4）善于沟通，能独立完成工作，有丰富的客户拓展、大客户维护、谈判等经验。

       （5）有三年以上同行业同类岗位经验者优先.

       3.市场经营部业务经营岗位22人

       岗位职责为：

       （1）负责货源组织及合同签订工作。

       （2）负责客情关系日常维护及数据更新。

       （3）负责所经营货源的租船以及船舶装卸联系。

       （4）负责经营货源的票据流转和资金回收。

       （5）编制和落实货源计划、船舶运行计划。

       （6）负责船舶收入、成本、效益分析。

       （7）完成领导交办的其它工作。

       任职资格要求：

       （1）熟悉海运业务，有业务操作和客户服务经验者优先。 

       （2）具有较强沟通能力，能吃苦耐劳。 

       （3）能承受一定压力，具有极强的团队合作精神。

       （4）有三年以上同行业同类岗位经验者优先.

       （三）船舶管理部

       负责承担船舶管理与安全防污染管理的所有职能，包括海船综合安全管理，安全体系建设、安全考核及事故统计分析、海事处理、船舶资产保险管理；船舶技术管理、机务安全管理、环保管理；燃润料统计分析；船舶证书管理；船员聘用、考核及使用评估和在船船员管理；承担船舶物料、备件网络采购、供应以及代管船舶、体系管理等多元项目开发、经营。

       招聘岗位16个,其中总经理1名、副总经理2人、总经理助理3人、海务人员6人、机务人员4人。

       1.船舶管理部总经理1人

       岗位职责为：

       （1）全面负责船舶经营管理部各项工作。

       （2）负责公司自营船舶管理的各项制度建立，并抓好落实。

       （3）负责SMS体系的建立和不断完善。

       （4）负责公司自营及托管船舶安全和防污染管理。

       （5）负责公司自营船舶的成本控制和效益提升工作。

       （6）完成领导交办的其它工作。

       任职要求为：

       （1）大学本科及以上学历，有海轮高级船员任职资历。

       （2）具有5年以上海务和机务管理工作经验。

       （3）熟悉船舶安全、机务管理工作流程。

       （4）有较强的团队管理能力及开拓能力。

       （5）有三年以上同行业同类岗位经验者优先.

       2.船舶管理部副总经理2人

       岗位职责为：

       （1）协助总经理参与制订并组织执行公司安全和环境保护方针。

       （2）负责主管船舶安全工作，制定航行安全和防污染方面的工作方案。

       （3）对公司主要船干的岗位变动任免提出意见。

       （4）为船舶提供安全营运的技术指导，负责研究、推广船舶新技术，建立和不断完善船舶管理规章制度。

       （5）主持SMS的内审活动，促进公司SMS不断完善。

       （6）参与公司安全和防污染管理重大问题的处理。

       （7）完成领导交办的其它工作。

       任职资格要求：

       （1）中专及以上水上专业学历，有海轮船长任职资历。

       （2）具有5年以上海务和机务管理工作经验。

       （3）熟悉SMS规则及船舶安全管理工作流程。

       （4）有较强的团队管理能力和较好的技术水平。

       （5）有三年以上同行业同类岗位经验者优先.

       3. 船舶经营管理部总经理助理3人

       （1）负责海务、机务、船员管理工作。

       （2）负责制定航行安全、机务安全、防台防汛等安全措施，督促岸基及船舶按要求消除隐患。

       （3）负责对船舶的海损事故的调查、分析和处理并做好统计、上报工作。

       （4）贯彻执行船舶设备安全管理和环保方面的规定。

       （5）组织对船舶航行安全、机损、污染、火灾等事故的调查、取证、分析、处理和上报工作。

       （6）建立、完善船员管理工作制度，协调船员管理工作。

       （7）完成领导交办的其它工作。

       任职要求为：

       任职资格要求：

       （1）大学专科及以上学历，有船员工作经历。

       （2）具有3年以上海务、机务和船员管理工作经验。

       （3）熟悉船舶管理工作。

       （4）有较强的团队管理能力。

       （5）有三年以上同行业同类岗位经验者优先.

       4. 船舶管理部海务人员6人  

       岗位职责为：

       （1）负责船舶航行技术管理工作。检查、监督所属船舶贯彻执行公司有关安全生产的指示、各项规章制度和操作规程。

       （2）指导和协助船长进行技术业务管理工作，解决航海驾驶中的疑难问题，推动驾驶员的技术业务学习，提高驾驶人员技术业务水平。

       （3）参与新航线的开辟，组织审查新辟航线的技术论证，并提出操作意见。

       （4）负责船舶保险理赔，参与事故调查、分析和处理，并按规定统计、上报。

       （5）参与海难救助工作，搜集、整理和总结有关航行安全方面的经验教训和技术资料，提出保证安全措施。

       （6）根据航线、码头等特点，指导编写船舶安全航行、靠离泊操作等方面的技术要点。

       （7）完成领导交办的其它工作。

       任职资格要求：

       （1）中专及以上水上专业学历，有海轮船长或驾驶员工作经历。

       （2）具有3年以上海务管理工作经验。

       （3）熟悉船舶安全管理工作。

       （4）有三年以上同行业同类岗位经验者优先.

       5. 船舶管理部机务人员3人

       岗位职责为：

       （1）指导、监督船舶的技术状态及防污染、消防工作，制定与修改船上机务操作规程，并监督落实。

       （2）负责安排落实船舶的修理工作，做好船舶及设备的修理、保养计划准备及监督修理工作，掌握船厂修理的技术能力和服务情况。

       （3）审阅船舶报表，掌握船舶设备的工况，及时处理机务问题。

       （4）负责船舶技术资料并建立档案，保持船舶技术资料最新有效。负责船舶检验和相关证书检验的安排落实，保持船舶检验证书的有效。

       （5）船舶物料、备件的管理工作，督促船舶做好节能降耗和燃润油管理工作。

       （6）完成领导交办的其它工作。

       任职资格要求：

       （1）中专及以上水上专业学历，有海轮轮机长或轮机员工作经历。

       （2）具有3年以上机务管理工作经验。

       （3）熟悉船舶设备管理工作。

       （4）有三年以上同行业同类岗位经验者优先.

       （四）财务部

       负责会计核算管理、预算管理、资金管理、收入结算管理、成本管理；财务分析、年度经营计划及经济活动分析；考核与绩效管理；资产管理；风险控制及内部管理控制。

       招聘岗位7个,设总经理或副总经理1名、财务人员6人。

       1. 财务部负责人1人

        岗位职责为：

       （1）负责分公司财务会计日常管理工作。

       （2）负责分公司财务预算的编制与执行工作。

       （3）负责经济活动分析材料的编写工作。

       （4）负责分公司资金使用与监控工作。

       （5）负责分公司经济运行监控工作。

       （6）负责分公司财会制度的制订与完善工作。

       （7）领导交办的其它工作。

       任职要求为：

       （1）大学本科及以上学历。

       （2）熟悉航运企业财务管理工作，有财务部门负责人工作经历。

       （3）具有较强团队管理能力。

       （4）较强的判断和决策、计划和执行能力，责任心强、作风严谨。

       （5）有三年以上同行业同类岗位经验者优先.

       2. 财务部财务人员6人

       岗位职责为：

       （1）负责运输收入、应收账款的会计核算与管理工作。

       （2）负责各项成本费用的会计核算与管理工作。

       （3）负责固定资产及固定资产更新改造的会计核算与管理工作。

       （4）负责航次租船、期租船的核算与管理，单船核算、绩效考核的统计与分析，资金统计分析，财务报表的编制工作。

       （5）负责出纳、报销、税务工作。

       （6）完成领导交办的其它工作。

       任职要求为：

       （1）大学专科及以上学历。

       （2）三年以上财务工作经验。

       （3）熟悉航运企业会计核算及分析工作。

       （4）有三年以上同行业同类岗位经验者优先.

       （五）综合办公室

       负责行政事务管理、合同文本管理、后勤保障管理、信息化建设与管理、文书档案管理、会议组织管理、内外协调；人力资源管理；党群管理、企业文化建设；信访接待、做好对管理费用的跟踪或分析。

       综合办公室招聘6人，其中主任1人，副主任1人，综合管理人员4人。

        1.综合办公室主任1人

       岗位职责为：

       （1）全面负责综合办公室的各项工作。

       （2）负责分公司行政、党群日常管理工作。

       （3）负责分公司人力资源工作。

       （4）组织分公司公文处理、会议组织、工作督办等工作。

       （5）领导交办的其它工作。

       任职要求为：

       （1）大学本科及以上学历。

       （2）有办公室负责人工作经历，熟悉国有企业管理和决策流程。

       （3）具有较强的组织能力。

       （4）有三年以上同行业同类岗位经验者优先.

       2.综合办公室副主任1人

       岗位职责为：

       （1）分管人力资源、薪酬管理、绩效考核工作。

       （2）分管车辆、接待工作。

       （3）办公设备及办公自动化管理。

       （4）职工及船舶通讯费用管理。

       （5）完成领导交办的其他事务。

       任职要求为：

       （1）大学本科及以上学历。

       （2）有办公室负责人工作经历，熟悉国有企业管理和决策流程。

       （3）具有较强的事务处理和协调能力。

       （4）有三年以上同行业同类岗位经验者优先.

       3. 综合办公室综合管理人员4人

       岗位职责为：

       （1）负责人力资源管理日常工作。

       （2）负责文字材料起草、文件流转、文件档案管理工作。

       （3）负责公司对外接待、会议组织、办公用品管理等工作。

       （4）负责公司党群工作。

       （5）负责公司证照、合同、公章、公函等制作或使用管理等日常工作。

       （6）完成领导交办的其它工作。

        任职要求为：

       （1）大学专科及以上学历。

       （2）有良好公文写作和表达能力。

       （3）良好的职业操守和人际关系处理能力。

       （4）有三年以上同行业同类岗位经验者优先.

       五、其它事项

       1.应聘者必须保证所提供的材料真实有效，如有虚假，一经查实即取消聘用资格，对于已经聘用者则解除合同。

       2.我公司将通过电话或短信方式通知初审通过人员参加面试，初审未通过人员恕不另行通知，报名材料恕不退回。

       3.一经录用，按公司薪酬管理相关规定确定薪酬待遇，并按规定办理社会保险。

       附件：长航货运岗位申请表

                                                                                                 长航货运有限公司

                                                                                                       人力资源部

                                                                                                   2018年 5月29日   

长航货运岗位申请表