长航货运有限公司上海海运分公司招聘公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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根据工作需要,长航货运有限公司面向社会招聘上海海运分公司工作人员56名,现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 按照岗位职责和用人标准,招聘相关工作人员,具体按以下原则执行: (一)面向社会公开招聘的原则。 (二)实行双向选择,择优聘用的原则。 (三)根据管理权限,层层选聘的原则。 (四)根据工作能力和资历确定岗位职级的原则。 二、基本条件 (一)政治立场坚定,认同并积极践行招商局集团企业文化,遵守公司各项规章制度,维护公司利益。 (二)具有履行岗位职责所必需的政策理论水平、专业知识和技能,具有较强的责任意识和创新能力、理解与表达能力、策划与实施能力、协调与沟通能力、团队合作与执行能力。 (三)具有同类岗位工作经验。 (四)职业信誉好,廉洁从业,身心健康。 三、招聘时间和程序 (一)本人申请。本人填写《长航货运岗位申请表》(见附件,纸质版需打印后本人签字),于6月8日前将电子版统一发邮箱wuqh@cmhk.com,并将纸质版交长航货运有限公司人力资源部。超过截止期发送邮件,视作无效报名。 (二)人员选聘。由公司领导及相关部门组成人员选聘工作小组,组织报名人员面试,将面试结果报公司党委,经党委研究后确定人员选聘结果。 四、招聘岗位及任职要求 (一)海运分公司领导 招聘海运分公司副总经理2名 岗位职责为: 1.协助总经理组织制定公司经营计划、业务发展计划。 2.组织、监督公司各项工作计划的实施。 3.对分管部门工作负有领导责任。 4.协调公司各部门完成分管的工作和总经理交办的工作。 5.负责协调客户、港口,维护客户和协作单位关系。 6.总经理临时授权的其他工作。 任职要求为: 1.大学本科及以上学历; 2.有沿海干散货运输企业管理经验; 3.具有较强的客户开发能力; 4.具备良好的职业素质,有团队建设经验; 5.有良好的分析判断能力,善于创新。 6.有五年以上同行业同类岗位经验者条件可适当放宽。 (二)市场经营部 负责市场研究、策划和拓展;生产经营管理、计划与统计分析;组织开展日常经营活动包括运输合同签订、装卸、安全运输、运费结算;客户关系管理;船舶租赁;船舶保险、代理等多元项目的开发。 招聘岗位25个,设总经理1名、副总经理或总经理助理2人,业务经营、商务、调度岗位人员共22人。招聘各岗位的岗位职责为: 1.市场经营部总经理1名 岗位职责为: (1)掌握和分析市场形势,协助领导制定经营目标和经营计划。 (2)针对不同客户和市场形势,制定营销策略和营销计划,并组织实施。 (3)组织和发动经营人员,提高市场营销和市场开发效果。 (4)组织制定运力航线调整计划。 (5)组织市场经营工作分析,及时调整工作计划。 (6)完成总经理及分管领导交办的其它工作。 任职要求为: (1)大学本科及以上学历。 (2)与沿海及长江流域大宗散货客户有较好的客情关系。 (3)熟悉国内航运路线及航运企业运作流程。 (4)有良好的团队合作精神及开拓能力。 (5)有三年以上同行业同类岗位经验者优先. 2.市场经营部副总经理或总经理助理2名 岗位职责为: (1)协助总经理完成商务、调度和经营工作。 (2)结合公司实际制订有关运输合同、运价、规使费、货运质量、理货等管理规定和实施细则。 (3)负责对外签订运输合同、船代合同、船舶服务协议,并协调处理相关事宜。 (4)负责运力航线安排,监督运力的合理使用,降低运行成本。 (5)落实新市场开发计划。 (6)组织单船航次效益测算,按航次,月、季对公司经营状况进行分析。 (7)完成领导交办的其它工作。 任职资格要求: (1)大学本科及以上学历。 (2)具备带领团队,拓展业务的能力与素质。 (3)熟悉海运行业业务、调度、商务工作,有丰富的客户资源和业务渠道。 (4)善于沟通,能独立完成工作,有丰富的客户拓展、大客户维护、谈判等经验。 (5)有三年以上同行业同类岗位经验者优先. 3.市场经营部业务经营岗位22人 岗位职责为: (1)负责货源组织及合同签订工作。 (2)负责客情关系日常维护及数据更新。 (3)负责所经营货源的租船以及船舶装卸联系。 (4)负责经营货源的票据流转和资金回收。 (5)编制和落实货源计划、船舶运行计划。 (6)负责船舶收入、成本、效益分析。 (7)完成领导交办的其它工作。 任职资格要求: (1)熟悉海运业务,有业务操作和客户服务经验者优先。 (2)具有较强沟通能力,能吃苦耐劳。 (3)能承受一定压力,具有极强的团队合作精神。 (4)有三年以上同行业同类岗位经验者优先. (三)船舶管理部 负责承担船舶管理与安全防污染管理的所有职能,包括海船综合安全管理,安全体系建设、安全考核及事故统计分析、海事处理、船舶资产保险管理;船舶技术管理、机务安全管理、环保管理;燃润料统计分析;船舶证书管理;船员聘用、考核及使用评估和在船船员管理;承担船舶物料、备件网络采购、供应以及代管船舶、体系管理等多元项目开发、经营。 招聘岗位16个,其中总经理1名、副总经理2人、总经理助理3人、海务人员6人、机务人员4人。 1.船舶管理部总经理1人 岗位职责为: (1)全面负责船舶经营管理部各项工作。 (2)负责公司自营船舶管理的各项制度建立,并抓好落实。 (3)负责SMS体系的建立和不断完善。 (4)负责公司自营及托管船舶安全和防污染管理。 (5)负责公司自营船舶的成本控制和效益提升工作。 (6)完成领导交办的其它工作。 任职要求为: (1)大学本科及以上学历,有海轮高级船员任职资历。 (2)具有5年以上海务和机务管理工作经验。 (3)熟悉船舶安全、机务管理工作流程。 (4)有较强的团队管理能力及开拓能力。 (5)有三年以上同行业同类岗位经验者优先. 2.船舶管理部副总经理2人 岗位职责为: (1)协助总经理参与制订并组织执行公司安全和环境保护方针。 (2)负责主管船舶安全工作,制定航行安全和防污染方面的工作方案。 (3)对公司主要船干的岗位变动任免提出意见。 (4)为船舶提供安全营运的技术指导,负责研究、推广船舶新技术,建立和不断完善船舶管理规章制度。 (5)主持SMS的内审活动,促进公司SMS不断完善。 (6)参与公司安全和防污染管理重大问题的处理。 (7)完成领导交办的其它工作。 任职资格要求: (1)中专及以上水上专业学历,有海轮船长任职资历。 (2)具有5年以上海务和机务管理工作经验。 (3)熟悉SMS规则及船舶安全管理工作流程。 (4)有较强的团队管理能力和较好的技术水平。 (5)有三年以上同行业同类岗位经验者优先. 3. 船舶经营管理部总经理助理3人 (1)负责海务、机务、船员管理工作。 (2)负责制定航行安全、机务安全、防台防汛等安全措施,督促岸基及船舶按要求消除隐患。 (3)负责对船舶的海损事故的调查、分析和处理并做好统计、上报工作。 (4)贯彻执行船舶设备安全管理和环保方面的规定。 (5)组织对船舶航行安全、机损、污染、火灾等事故的调查、取证、分析、处理和上报工作。 (6)建立、完善船员管理工作制度,协调船员管理工作。 (7)完成领导交办的其它工作。 任职要求为: 任职资格要求: (1)大学专科及以上学历,有船员工作经历。 (2)具有3年以上海务、机务和船员管理工作经验。 (3)熟悉船舶管理工作。 (4)有较强的团队管理能力。 (5)有三年以上同行业同类岗位经验者优先. 4. 船舶管理部海务人员6人 岗位职责为: (1)负责船舶航行技术管理工作。检查、监督所属船舶贯彻执行公司有关安全生产的指示、各项规章制度和操作规程。 (2)指导和协助船长进行技术业务管理工作,解决航海驾驶中的疑难问题,推动驾驶员的技术业务学习,提高驾驶人员技术业务水平。 (3)参与新航线的开辟,组织审查新辟航线的技术论证,并提出操作意见。 (4)负责船舶保险理赔,参与事故调查、分析和处理,并按规定统计、上报。 (5)参与海难救助工作,搜集、整理和总结有关航行安全方面的经验教训和技术资料,提出保证安全措施。 (6)根据航线、码头等特点,指导编写船舶安全航行、靠离泊操作等方面的技术要点。 (7)完成领导交办的其它工作。 任职资格要求: (1)中专及以上水上专业学历,有海轮船长或驾驶员工作经历。 (2)具有3年以上海务管理工作经验。 (3)熟悉船舶安全管理工作。 (4)有三年以上同行业同类岗位经验者优先. 5. 船舶管理部机务人员3人 岗位职责为: (1)指导、监督船舶的技术状态及防污染、消防工作,制定与修改船上机务操作规程,并监督落实。 (2)负责安排落实船舶的修理工作,做好船舶及设备的修理、保养计划准备及监督修理工作,掌握船厂修理的技术能力和服务情况。 (3)审阅船舶报表,掌握船舶设备的工况,及时处理机务问题。 (4)负责船舶技术资料并建立档案,保持船舶技术资料最新有效。负责船舶检验和相关证书检验的安排落实,保持船舶检验证书的有效。 (5)船舶物料、备件的管理工作,督促船舶做好节能降耗和燃润油管理工作。 (6)完成领导交办的其它工作。 任职资格要求: (1)中专及以上水上专业学历,有海轮轮机长或轮机员工作经历。 (2)具有3年以上机务管理工作经验。 (3)熟悉船舶设备管理工作。 (4)有三年以上同行业同类岗位经验者优先. (四)财务部 负责会计核算管理、预算管理、资金管理、收入结算管理、成本管理;财务分析、年度经营计划及经济活动分析;考核与绩效管理;资产管理;风险控制及内部管理控制。 招聘岗位7个,设总经理或副总经理1名、财务人员6人。 1. 财务部负责人1人 岗位职责为: (1)负责分公司财务会计日常管理工作。 (2)负责分公司财务预算的编制与执行工作。 (3)负责经济活动分析材料的编写工作。 (4)负责分公司资金使用与监控工作。 (5)负责分公司经济运行监控工作。 (6)负责分公司财会制度的制订与完善工作。 (7)领导交办的其它工作。 任职要求为: (1)大学本科及以上学历。 (2)熟悉航运企业财务管理工作,有财务部门负责人工作经历。 (3)具有较强团队管理能力。 (4)较强的判断和决策、计划和执行能力,责任心强、作风严谨。 (5)有三年以上同行业同类岗位经验者优先. 2. 财务部财务人员6人 岗位职责为: (1)负责运输收入、应收账款的会计核算与管理工作。 (2)负责各项成本费用的会计核算与管理工作。 (3)负责固定资产及固定资产更新改造的会计核算与管理工作。 (4)负责航次租船、期租船的核算与管理,单船核算、绩效考核的统计与分析,资金统计分析,财务报表的编制工作。 (5)负责出纳、报销、税务工作。 (6)完成领导交办的其它工作。 任职要求为: (1)大学专科及以上学历。 (2)三年以上财务工作经验。 (3)熟悉航运企业会计核算及分析工作。 (4)有三年以上同行业同类岗位经验者优先. (五)综合办公室 负责行政事务管理、合同文本管理、后勤保障管理、信息化建设与管理、文书档案管理、会议组织管理、内外协调;人力资源管理;党群管理、企业文化建设;信访接待、做好对管理费用的跟踪或分析。 综合办公室招聘6人,其中主任1人,副主任1人,综合管理人员4人。 1.综合办公室主任1人 岗位职责为: (1)全面负责综合办公室的各项工作。 (2)负责分公司行政、党群日常管理工作。 (3)负责分公司人力资源工作。 (4)组织分公司公文处理、会议组织、工作督办等工作。 (5)领导交办的其它工作。 任职要求为: (1)大学本科及以上学历。 (2)有办公室负责人工作经历,熟悉国有企业管理和决策流程。 (3)具有较强的组织能力。 (4)有三年以上同行业同类岗位经验者优先. 2.综合办公室副主任1人 岗位职责为: (1)分管人力资源、薪酬管理、绩效考核工作。 (2)分管车辆、接待工作。 (3)办公设备及办公自动化管理。 (4)职工及船舶通讯费用管理。 (5)完成领导交办的其他事务。 任职要求为: (1)大学本科及以上学历。 (2)有办公室负责人工作经历,熟悉国有企业管理和决策流程。 (3)具有较强的事务处理和协调能力。 (4)有三年以上同行业同类岗位经验者优先. 3. 综合办公室综合管理人员4人 岗位职责为: (1)负责人力资源管理日常工作。 (2)负责文字材料起草、文件流转、文件档案管理工作。 (3)负责公司对外接待、会议组织、办公用品管理等工作。 (4)负责公司党群工作。 (5)负责公司证照、合同、公章、公函等制作或使用管理等日常工作。 (6)完成领导交办的其它工作。 任职要求为: (1)大学专科及以上学历。 (2)有良好公文写作和表达能力。 (3)良好的职业操守和人际关系处理能力。 (4)有三年以上同行业同类岗位经验者优先. 五、其它事项 1.应聘者必须保证所提供的材料真实有效,如有虚假,一经查实即取消聘用资格,对于已经聘用者则解除合同。 2.我公司将通过电话或短信方式通知初审通过人员参加面试,初审未通过人员恕不另行通知,报名材料恕不退回。 3.一经录用,按公司薪酬管理相关规定确定薪酬待遇,并按规定办理社会保险。 附件:长航货运岗位申请表
长航货运有限公司 人力资源部 2018年 5月29日
长航货运岗位申请表
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