为贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，助力内河运输产业发展，做好内河船员职工队伍建设和权益保障。中国海员建设工会主席丁小岗、海员工作部部长朱嫣红一行莅临重庆，深入基层、深入实际、深入群众开展调研工作，5月10日上午，在我司召开了《内河船员职工队伍情况和权益保障问题研究》方案意见征集座谈会。

会议由重庆市交通建设工会主席温中兵主持，公司党委书记王道华向与会代表作了热情洋溢的欢迎致辞。公司党委副书记、纪委书记、工会主席肖代东、青岛远洋船员职业学院副教授陈萍、重庆市交通建设工会副主席周浪、以及来自长江海事管理局、长江航运发展研究中心、重庆民生轮船股份有限公司、重庆长江黄金游轮有限公司、重庆轮船（集团）有限公司等单位共计20名代表参加了座谈与交流。

会上，中国海员建设工会海员工作部部长朱嫣红就内河船员职工队伍情况和权益保障问题研究的背景、目的和意义进行了阐述。与会代表从不同层面认真反映了基层船员的工作生活状况，并就如何完善调研题纲内容提出了建议，内容主要涉及船员的最低工资标准的制定、船员个人所得税的优惠、船员社会地位的提高、船员黑名单制的推行、船员的引进培养等方面。最后，丁晓岗主席作了总结讲话。他指出，今年全总要召开党的十七大，是全总的换届年，工会系统在广泛开展职工队伍情况调研，海总开展内河船员职工队伍情况调研便是落实全总的要求。这次调研主要要解决三个问题：一是内河船员职工队伍建设和权益保障存在哪些问题；二是分析这些问题产生的原因；三是提出解决问题的措施。同时，他还提出开展工会工作和管理工作要注意“三向。”一是注意方向，要坚定正确的政治方向，做到“向上看齐、维护核心”；二是要注意动向，要把握产业的动向、职工的思想动向，关注职工群众最关心、最想干的是什么；三是注意导向，要坚持问题导向，工会组织要为职工群众代言，引导职工群众多作贡献。

会后，丁小岗主席在重庆市交通建设工会温中兵主席、公司工会肖代东主席的陪同下，到公司两江游轮对坚守在工作一线的船员进行了亲切的慰问，并就船舶船员的配置情况、船员的工作时间安排等方面问题作了详细的了解，对两江游轮取得的经济效益和社会效益给予了充分肯定，对两江游轮基层工会工作给予了积极的表扬，同时还对两江游轮营销服务工作进行了指导。