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南京公司原油事业部实施“3•30+”计划加快人才培养
发布日期:2018-05-23 信息来源:中国长江航运集团有限公司 浏览次数:


 

原油事业部针对船员,特别是拖驳船员结构不优、年龄老化、可培养后续人才不足的实际情况,近日,原油事业部通过船干提升和推荐船员考证等方式,重点培养48名机动船舶急需的三副、三管轮及以上船干。

此前,原油事业部制定了人员培养“3•30+”计划,其主要内容:一是采取双合同或名誉职工的方式,从社会上引进30名左右高级船员,维护新平江油轮船员的基本稳定;二是通过转岗回流和内部培养的方式,培养30名左右拖轮船干,解决拖轮船干不足问题;三是以新进大学生或招聘社会劳务人员,补充30名能够为自己使用的稳定的新生劳务船员。

此次,原油事业部按照“高级船员自有化,普级船员市场化”的原则,层层选拨了一批操作技能过硬、综合素质优良的骨干船员将分批优先安排到南京地区拖轮和新平江油轮。此次提升培养将有效缓解拖轮和新平江油轮技术船干不足的问题,满足客户原油运输保障的需求,也为即将出厂的两艘新拖轮提供人才储备。(原油事业部)

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