2月23日下午，公司行政与工会组织甲乙双方平等协商代表，对2017年公司集体合同履行情况进行了检查，并就《2018年公司集体合同》进行平等协商。公司党委副书记（主持工作）、纪委书记、工会主席朱同俊、公司副总经理汪善前，参加集体合同履约检查和协商工作。

2017年度公司实现收入30亿元，为年度目标的103%，其中水运主业完成船发货运量918万吨、货运周转量80.19亿吨千米、运输收入7.28亿元，同比都实现了22%以上的增长；实现利润1.93亿元，为年度目标的120%；发生2起水上交通事故，事故等级均为一般三级生产安全事故，无一般三级及以上事故，无污染、机损及人员伤亡等事故，安全局面基本稳定。

2017年，公司新进员工13人，按照《公司员工（岸员）管理办法》的规定，其中12人与公司签订了劳动合同，1人与长航集团签订了劳动合同；有 93 名员工劳动合同到期，经各单位考核并续签了劳动合同；截止2017年12月31日，公司自有员工1848人，全部签订劳动合同，签订率达100%。 2017年职工工资性人均收入比上年有所增长。2017年，公司为职工按时足额缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤及生育保险费；组织各类技能、专业证书、安全从业培训689人次，组织经营管理人员、船员证书更新等培训500余人次。2017年，投入住房货币化补贴资金400万元，99位职工享受了住房货币化补贴。

2017年，公司着力对职工的人本关怀，向全体工会会员下拨专项活动经费143万元；互助互济金补助（会员临终关怀）、互济医药费优惠报销及年度互济医疗救助893人次、205万元；大力开展金秋助学，投入助学金8.29万元、助学100人；组织对职工子女上大学实施首次祝贺，发放贺卡60人、贺金4.53万元；组织对全体职工实施生日祝贺，在职工生日前，送去生日贺卡和生日蛋糕券；组织召开两次退休职工欢送会，欢送退休职工84人；关心女职工生活，组织安排全体女职工进行体检，为解决哺乳期女职工的实际困难，为她们配备了车载小冰箱；投入20万元为职工办理了家庭财产及独生子女康乐保险，并积极协助职工理赔。 

2017年，公司组织的“创高效益、创优结构、创新技术、创严安全”“四创”主题劳动竞赛、安康杯“十个一”安全竞赛活动以及水运主业职工岗位练兵提升技能活动，都取得了一定效果；举办了公司船舶驾驶、船舶轮机技能大赛，并组队参加长航集团职工技能大赛，囊括船舶驾驶/轮机团体和个人三项第一。公司广大职工积极投身各类竞赛活动，立足岗位从我做起，对外开拓经营、创收增效，对内挖潜增效、节支降本，较好完成竞赛任务；各单位、各部门、各层级职工在人员精减的情况下，工作量不减、工作质量不降低，体现了高度奉献精神。特别是广大一线职工服从于公司安全生产大局，为充分发挥船效，广泛采用大型船队、经济航速、抓好不停航检修。正是有这样一支具有较强凝聚力和战斗力的职工队伍，促进了集体合同得到全面履行。