2018年2月6日下午，南京公司工会召开第八届委员会第四次全体会议，对公司工会2017年工作进行了总结，提出了2018年工作思路；听取了各直属工会改进建议；组织讨论了2018年普惠广大会员事宜。公司党委副书记（主持工作）、纪委书记、工会主席朱同俊主持会议，并要求各级工会组织要以党的十九大和中国工会十六大精神为指导，不断创新工作方式，努力在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工中展示新风貌，团结带领广大职工为打造新油运发挥工会组织应有的作用。

2017年，公司工会紧紧围绕企业效益中心，广泛凝聚职工力量，切实关爱职工生活，着力调动广大职工生产积极性，把共同完成公司年度目标任务作为重中之重，开展了卓有成效的工作。一是抓竞赛，求效果，全力助推企业安全生产。积极开展主题劳动竞赛；组织开展安全竞赛活动；组织职工代表安全巡查；制作船舶“安全铭记牌”。二是抓练兵，强素质，着力建设技能人才队伍。组织岗位练兵技能大赛；参加集团大赛成绩斐然；组织开展推荐阅读活动。三是抓源头，重参与，不断强化企业民主管理。发挥职代会主渠道作用；平等协商签订集体合同；组织征集职工代表提案。四是抓服务，办实事，努力分企业忧解职工难。认真组织实施送温暖；积极为基层办好实事；切实发挥互济会作用；组织好金秋助学活动。五是抓建家，搭平台，着力提升工会工作水平。及时健全工会组织；加强工会财务管理；积极组织文体活动；制作船员签名长卷；发挥工会阵地作用。

公司工会2018年工作思路是：围绕一个中心，突出二个重点，抓好六项工作，办好八件实事。

围绕一个中心，即：紧紧围绕企业效益中心，把党政工作的重点和职工关心的热点，作为工会工作的着力点和落脚点。

突出二个重点，即：突出维护企业整体利益和职工合法权益；突出提升职工素质和推动企业提高效益。

抓好六项工作，即：抓源头讲民主，提升职工参与能力；抓竞赛求效果，激发企业创新动力；抓练兵强素质，提升职工综合实力；抓基层重服务，激发职工岗位合力；抓和谐促稳定，提升企业发展潜力；抓基础搭平台，激发工会工作活力。

办好八件实事，即：落实领导干部联系困难职工制度，不断扩大帮抚力度，确实做好“精准抚贫”；组织向全体会员职工发放生日贺卡及蛋糕券，增拨工会活动经费，保证会员职工应享有的福利待遇；修订职工互助互济会管理办法，及时为会员职工办理互助互济金补助和医药费补充报销；组织开展金秋助学活动及对当年考上大学的职工子女实施首次祝贺；公司工会委员会成员，每人每年负责慰问本单位的2名困难职工；合理安排公司及上级组织的职工疗休养；为职工书屋、船舶文化室配备书籍，为营运船舶添置小型文体用品；为职工办理10万元家庭财产保险和10万元独生子女康乐保险，并积极协助职工办理保险理赔。