针对加强和改善基层党建工作推出公司党委委员联系点制度

日前，经过研究，南京油运党委制定下发《公司党委委员党建工作联系点制度》，采取“党委委员联系点”的方式，由现任党委领导班子中8名委员，分别联系1个基层党委（总支）开展党建工作。此举也是该公司党委贯彻落实上级党组织关于加强和改善基层党组织建设，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，不断创新探索党建工作方法而推出的新措施。

在选择确定联系单位时，为便于将行政工作与党建工作更好地结合起来开展工作，该公司根据党委领导班子成员分工和分管工作情况确定了原油事业部管船二部、管船一部、船舶服务分公司、南油物流分公司、公司机关党委、海员公司、紫金山船厂、员工服务中心等8个基层党委（总支），作为联系点单位。要求党委委员要深入联系点单位，采取实地调研、工作检查、个别走访、召开座谈会、听取工作汇报等方式，及时与职工沟通、交流、谈心。同时，也可直接深入联系点单位的一个基层党支部，具体了解实际情况，以掌握更全面的基层信息，确保党建工作落实到位。并在此基础上明确了加强领导，健全制度、统筹安排，定期联系、严明纪律，树立形象等三点工作要求，通过党建联系点的示范和辐射作用，以不断提高党建联系点工作质量和效果。

为强化联系点制度的针对性，该公司党委还重点明确了联系点制度五方面主要内容。一是深入开展调研，要求深入联系点开展调研，认真听取基层党员干部的意见建议，了解职工所思所想，掌握基层党建工作现状，为开展工作积累第一手资料；二是做好宣传解释，要及时、准确地做好党的路线、方针、政策和上级工作部署的宣传教育工作，以及公司各项决策的宣传工作，结合联系点的实际情况，有针对性开展宣传解释工作，上下沟通，统一意志，全员拧成一股绳；三是联系基层群众，经常深入到联系点内困难党员或职工中，了解基层实际工作状况，倾听职工呼声和反映诉求，了解迫切需要解决的实际困难和问题，并及时向公司党委汇报；四是提高工作水平，要发掘基层党组织的特色工作和典型经验，指导其不断完善和深化，推动联系点党建工作在重点突破的基础上，实现整体提升，力争将联系点培育成为公司党建工作的示范点或先进典型；五是增强综合素质，对联系点工作要领导到位、责任到位、落实到位。积极创造条件鼓励并带动广大党员干部转变作风，服务基层船舶班组，服务一线员工，夯实工作基础，增强联系点党组织领导干部和全体员工综合素质和协调能力。（杨忠云）