日前，南京油运印发文件，组织开展水运主业职工岗位练兵提升技能活动，旨在进一步提升水运主业职工专业技能和综合素质，推动公司技能人才队伍建设。为加强对岗位练兵活动的组织领导，公司成立了活动领导小组，下设办公室负责活动的组织协调。

活动时间为8月1日至10月上旬，以2017年长航集团职工技能大赛竞赛大纲为基础，结合职工技能水平，确定岗位练兵活动内容。通过组织职工强化船舶驾驶、船舶轮机理论学习，提高船舶驾驶、船舶轮机实际操作能力，以全面提升职工业务技能和综合素质。

活动分三个阶段进行，第一阶段为岗位练兵学习与操练阶段。各管船单位及船员管理单位，组织岗位练兵，进行测试和选拨、推举技能优异职工参加公司组织的集中训练。第二阶段为组织集中训练阶段。公司组织各单位技能优异职工，集中学习和训练，开展公司职工技能选拨赛。第三阶段：为组织强化训练阶段。有针对性地组织理论强化学习和实操强化训练，并进行测试和综合评估，最终确定参加长航集团职工技能大赛人员。

南京油运要求，一要高度重视，加强领导，积极组织，狠抓落实，确保岗位练兵活动按期开展，并取得相应效果。二要统筹兼顾好安全生产和岗位练兵，做到练兵不误生产，合理安排优异选手参加集中训练。三要广泛开展，突出重点，注重发现和培养年轻技术骨干。四要加强活动典型宣传和推广，做好对活动优秀组织单位和选拨赛优胜选手的表彰奖励。