武汉汽服公司培养企业急需人才 “训”“考”结合提升素质 | |||
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7月5日下午,根据武汉公司工会提升职工素质、加强培训企业急需人才的要求,同时在武汉公司工会的大力支持下,汽服公司工会组织全体销售顾问进行了销售业务技能培训,培训结束后还现场进行了考试,并评选出一二三等奖,武汉公司工会负责人对获奖人员颁奖。 培训中,内训师王冰结合销售工作中暴露出的短板、弱项,制定了本次弱项提升培训方案,培训内容为展厅接待流程、交车流程以及汽车产品知识的讲解等,通过PPT课件讲解、答疑互动、试卷测试、培训评估等环节,参训人员销售技能技巧都有了普遍提高和增强,活动收到了预期的效果。 武汉汽服公司多年来一直坚持把创建学习型企业、争做学习型员工作为提高职工队伍素质、提升客户满意度、推动经营工作有效开展的有力抓手,围绕上汽大众培训体系,狠抓职工教育学习培训工作,为公司员工提供成长和发挥的平台。2017年上半年,公司组织内部培训52场次,参训人数1532余人次;参加上汽大众组织外部培训286人次。学习培训使全体职理论知识、
(武汉汽服公司工会) |
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