碰撞青春智慧  展现青年风采

“感受到了青年的潜力和担当；感受到了青年释放出的拼搏的力量；感受到了青年对企业生产经营发展的真知灼见；感受到了青年心中有阳光，脚下有力量，拥抱时代和未来的思想。”6月29日下午，由重庆长江轮船公司团委和人力资源部联合开展的青年人才论坛第二季——“假如我是总经理”暨总经理与青年面对面活动成功举办。听取了10名“总经理”的精彩发言后，公司总经理黄勇在点评中谈了四点感受，充分肯定了此次活动的意义。

重庆公司青年人才论坛活动第二季从四月中旬开始筹办，经过前期的组织发动、演讲稿推送、确定参加人员等准备工作，共有来自重庆公司机关、东风公司、天一物流、集装箱经营分公司、房产经营事业部、两江游销售总部、汽检服务事业部、长航医院的10名团员青年最终成功入围。

在发言中，团员青年以“假如我是总经理”为主题，围绕公司“深耕细作、提质增效、健康发展”目标，结合重庆公司或所在单位现状及发展规划，以公司或所在单位总经理的视角和思维方式，从企业战略落地、加快业务发展、强化企业管控、队伍能力建设、信息化建设、经营模式创新等方面讲事实、举例子、谈想法、提建议。他们准备充分，精神饱满，发言以问题为导向，结合了公司或所在单位的实际情况与自身的真实想法，展现了公司团员青年思维活跃、有主人翁意识、有责任心、敢于担当的青春风采，精彩发言赢得了一阵又一阵的掌声，得到了公司公司总经理黄勇、党委书记王道华及所在单位行政负责人的好评。

此次青年人才论坛活动得到了公司党政领导的大力支持。总经理黄勇，党委书记王道华，党委副书记、纪委书记、工会主席肖代东在百忙中抽出时间全程参与活动。黄勇在点评后，寄语团员青年要趁年轻，努力追逐梦想，坚持做到提高学习能力、提高担当能力、提高判别能力、提高意志能力、提高决策能力、提高创新能力，从而成就自己，发展自己，梦想成真。王道华总结肯定了这次活动的意义，认为青年才俊们有思想、有感悟、有潜力，对团员青年提了三点要求。一是知行合一，既要学习，又要有行动；二是要把理想和现实结合好，靠素质立身，靠业绩进步；三是要一以贯之，不犯冷热病，在追求梦想的道路上做到持之以恒。

公司各单位团组织负责人，入选论坛活动的青年代表，青年代表所在单位党政负责人，机关部室负责人及部分团员青年参加了此次论坛活动。青年代表发言后，所在单位行政负责人还结合自身担任总经理的感受分别作了简短点评。（陈于彬）