对五月党风廉政建设宣教月活动进行动员

4月27日上午，武汉公司党委在15楼会议室举行了党委中心组（扩大）2017年第2次集中学习，公司在家领导，公司机关各部室负责人，所属单位党组织、纪检组织负责人参加了学习。

会上，学习了招商局集团、长航集团近期下发的有关党风廉政建设文件精神，公司纪委书记邓道坪对5月份开展党风廉政建设宣教月活动进行了部署。公司领导王理东、罗海宁、邓道坪、樊启明就学习内容结合所分管工作和联系单位实际，畅谈了心得体会。

王理东总结合实际谈了四点学习体会：一是制度建设是源头治理腐败的根本保证。招商局集团党委制定的《巡察工作办法(试行)》、《党内监督谈话工作规定（试行）》，就是结合企业实际，分别贯彻落实中央颁布实施的巡视工作条例和党内监督条例具体措施。通过强化制度建设，进一步关紧权力的笼子。二是要进一步增强“四个意识”，强化责任担当。当前要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，从根本上解决从严治党、党要管党这个根本问题。当前武汉公司正面临前所未有的发展机遇，招商局集团、中外运长航集团、长航集团都充分肯定了武汉公司地区公司地位，都在想办法帮助武汉公司做强支柱产业。武汉公司正积极推进工业园项目、城建弃土水运项目、军山滚装物流园项目等，这些项目都面临着这样那样的困难，越是困难，越能体现出我们的担当精神。武汉公司各级领导以什么样的精神状态，什么样的担当作为来迎接这次调整，响应这次调整，开启武汉公司重振之路，就是要增强“四个意识”，把个人价值取向与企业使命要充分结合，切实做到忠诚、干净、担当。三是要认真开展领导人员薪酬管理专项效能监察。武汉公司要认真贯彻落实上级精神，薪酬要统一制度，统一管理，根据效益水平和经济水平的增长，根据新形势变化，进行合理分配，发挥好正向激励作用。四是领导干部要以上率下带头抓好党风廉政建设。公司班子也在此再次承诺，不在任何时候任何地点收受礼金，继续发扬艰苦奋斗的好传统、好作风，带领干部职工团结奋斗，为早日实现公司转型发展不懈奋斗，并接受大家的监督。

罗海宁书记就关于领导人员薪酬管理专项效能监察、关于招商局集团党内监督谈话、关于2017年党风廉政专项巡查、关于招商局党委巡察、领导干部个人事项申报等方面的工作提出了要求。各级党委、纪委既要坚持原则严格执纪，以身作则遵守各项规定，又要主动作为，围绕企业生产经营多做事前预防。在重大问题上要做好经营活动中的事前补台工作，规范程序执行。各职能部门要深入基层了解各单位情况，帮助总经理了解到各单位的经营亮点所在，风险所在，忧虑所在，为领导更好掌控全局工作。