南京油运组织开展党委中心组(扩大)学习与干部培训

为进一步加强干部队伍建设，不断改进创新思维模式，更新管理理念，开拓干部视野，努力提升公司干部素质和能力，4月18日，南京油运组织开展了一期党委中心组(扩大)学习与干部培训班，特邀江苏省委党校梁作民教授作了《创新思维与创新方法》、《哲学思维与人生境界》等内容的讲座，南京油运在宁领导、有关中层人员以及重点岗位经理层人员共计79人参加了学习与培训。

梁作民教授从“重塑思维习惯、建立创新理念、跳出思维定势、拓展思维视角”等四个方面作了精彩讲座。提出，每个人在管理与工作中应学会经常思考自己的思考、要敢于不断淘汰自己；还阐述了对策创新、制度创新、理论创新、心态创新等“创新四领域”的特点和优势。希望与会者把智慧转化成能力，通过不断的努力，让智慧在训练中提升、在实践中完满，更好地促进企业的和谐健康发展。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱同俊主持此次学习与培训,认为梁教授的讲座语言幽默，思维敏捷，逻辑缜密，资料翔实，案例新颖；内容上有高度，思想上有深度，启迪上有强度，为企业管理层干部在今后的工作中跳出思维定势，改变习惯思维，激发创新思维，拓宽工作思路，打破老方法、老习惯、老经验，提供了有力帮助。讲的生动，听的认真，得到了不少收获，表示本次培训效果值得充分肯定。同时强调，学习的目的在于运用，创新的结果是为了推动公司的发展。希望大家认真贯彻落实4月13日公司召开2017年一季度经营业绩分析会暨第三次安委会会议精神，按南京公司总经理李胜的要求，发挥五个有利优势，克服八个不利劣势，抓好八项具体工作的落实；紧扣丁勇书记跟大家分享的“创新”驱动与“凝心”聚力的看法与体会，进一步提高 “创新”意识，努力把“创新”做实、做强、做优。进一步解放思想，开动脑筋，用创新的思维和方法尽快改变企业某些传统落后的管理方式，彻底摒弃企业管理工作中的粗放、低效与浪费的陋习，努力朝着精致、高效和节约的先进管理方向转变，为南京公司尽快回归先进企业行列而努力奋斗。