酒店党政领导慰问先进员工

慰问重病员工

　　根据长航集团、武汉公司工会《关于2017年“两节”期间开展送温暖慰问活动的通知》的文件要求，长航大酒店积极响应，认真开展了2017年元旦春节慰问送温暖活动，促进全面实现酒店各项生产经营目标。

　　一、领导重视，统一部署

　　酒店领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：

　　一是在节前对困难职工情况进行摸底，为送温暖活动提供了可靠的依据，由工会进行一次困难补助；

　　二是拨出春节慰问专款，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每位职工；

　　三是对生病在家休息的职工派专人进行看望、慰问；

　　四是对酒店2016年度先进职工进行座谈慰问；

　　五是对在“两节”期间坚守工作岗位的职工进行慰问。

　　由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

　　二、严格程序，确保实效

　　工会切实加强对送温暖资金的发放监督，规范发放程序，确保发放的慰问金足额、及时送到职工手中。两节期间共发放慰问资金62900元，发放过程中，尽量减少发放环节，防范个人留存、漏发、挪用、冒领或随意扩大发放范围的现象发生。

　　三、做实做细，落到实处

　　在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为酒店职工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域，进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了职工手中，给职工带去了温暖，把酒店党、政、工的关怀送到广大职工的心坎上。元月22日，酒店党政主要领导亲自走访慰问，并召开了座谈会，对2016年度酒店先进职工进行了慰问，被慰问对象纷纷表示感谢，感谢酒店党和组织送来的深情厚意，表示在新的一年中，将继续努力，为实现2017年各项目标贡献自己的力量。

　　(长航大酒店)