辞旧迎新 来年更上一层楼

时光荏苒，岁序更新。在鸡年春节来临之际，在总公司的统一组织和安排下，在2017年1月18日至1月25日期间，游船公司有计划、有目的地对重庆地区的船舶、劳模、困难职工共计32人（批）次进行走访慰问活动，把公司的关怀和温暖送到广大职工的心上，祝愿全司职工过一个欢乐、祥和、喜庆的春节。

迟日江山丽，春风花草香。1月24日下午，长江海外副总经理杜永葵同志、游船公司党委书记王勇同志带队，分别对两个基地及停泊基地的船舶职工进行看望、慰问和座谈。

在慰问和座谈时，杜总首先向坚守岗位的职工致以新春祝福和诚挚问候。其次，杜总传达了1月22日招商局集团和长航集团召开的安全会议精神，并对长航集团2017年将采取的两大“非常安全措施”进行了详细解读，进一步强调了长江海外安全工作的极端重要性。最后，向大家介绍了长江海外面临的形势、机遇和挑战，并提出一个问题让大家思索：上级集团要长江海外发展壮大，我们准备好了吗？通过问题的提出，勉励大家要与时俱进、锐意进取、刻苦学习、努力钻研、练就过硬的本领，为公司的深化改革、行业领先贡献新的智慧和力量。

王勇书记在座谈时首先强调，公司对此次春节送温暖慰问活动十分重视，积极认真准备和深入船舶一线及走家串户，开展“送温暖”活动，充分体现了总公司和游船公司两级党政工组织以人为本，对困难职工、劳模和船舶的尊重和人文关怀，对营造和构建和谐长海具有十分重要的意义。其次，强调公司将为进入新的发展轨道做各种准备工作，要求大家要站在更高的层面和角度看待目前公司面临的困难和机遇，围绕长江海外“新定位，新思路”，转变观念和思维，保持思想定力，发扬久久为功、驰而不息的精神，逐步自主地融入招商局集团的文化理念和“提升能力”“提质增效”工作中，进一步深入推动长江海外“十三五”规划的落实。最后，强调全司职工要把安全、质量、二次消费、成本控制、队伍建设和党建及群团工作是我们的中心工作，要求大家通力合作、同心同德、树立命运共同体意识，要求大家上下同欲对标干、突出重点精准干、撸起袖子加油干、遵循规律科学干、扑下身子务实干，把工作做细做实做出成效，要充分利用科学化的管理体系和方法，在确保几个体系规范运行的同时，管理特色要进一步总结、创新、提炼和推广，为确保公司的本质安全、绿色发展、科学管理、行业领先打下坚实的基础。

辞旧迎新、来年更上一层楼。通过慰问和座谈，公司领导及时掌握了职工在生产、生活中存在的实际困难和需要，认真倾听他们新年的打算，听取他们对公司工作的意见和建议，对即将召开的工作会和做好来年工作，进一步明确工作思路、任务和方法。

 (长江海外  张学军)