2017年1月18日，公司工会召开第七届委员会第十四次（扩大）会议，对工会2016年工作进行了总结，提出了2017年工作思路；听取了各直属工会反映的职工意见和建议；组织讨论了职工之家建设活动评比表彰等事项。公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱同俊主持会议，并要求各级工会组织要紧紧围绕企业中心工作，认清形势、积极作为，发挥好桥梁纽带作用。

2016年，在企业生产经营困难的情况下，公司工会把激励职工士气，关心职工生活，调动职工积极性，共同为完成公司年度目标任务作为重中之重，开展了卓有成效的工作：一是坚持源头参与，强化企业民主管理。努力做好“两个维护”；发挥好职代会作用；组织职代会机构活动；签订履行好集体合同；组织征集职工代表提案。二是抓好劳动竞赛，调动职工生产积极性。大力开展主题劳动竞赛；组织开展安全竞赛活动；组织征集专题合理化建议；组织职工代表安全巡查；加强先进典型选树。三是服务基层职工，尽最大努力办好实事。认真实施日常送温暖工作；切实用好职工互助互济金；加大对困难职工帮扶力度；做好职工休养和职工家财保险工作；认真做好职工住房货币化补贴工作。四是加强自身建设，推进工会整体工作。及时健全各级工会组织；对重点工作分解推进；着力提高工会干部素质；加强工会财务管理；组织开展文体活动。

2017年，公司工会工作思路是：围绕一个中心，履行四项职能，抓好六项工作，办好八件实事。围绕一个中心，即：紧紧围绕企业效益中心，把党政工作的重点和职工关心的热点，作为工会工作的着力点，广泛凝聚职工力量，切实关爱职工生活，不断激发职工生产工作热情，推动公司全面完成集团下达的年度目标任务。履行四项职能，即：履行好“维护、参与、建设、教育”职能。抓好六项工作，即：抓好劳动竞赛，提升职工创新动力；抓好民主管理，提升职工参与能力；抓好岗位成才，提升职工综合实力；抓好服务基层，提升职工岗位合力；抓好和谐稳定，提升企业发展潜力；抓好自身建设提升工会工作活力。办好八件实事，即：为职工书屋、船舶文化室配备书籍，为营运船舶添置小型文体用品；组织向全体会员职工发放生日贺卡及蛋糕券和劳动竞赛专项活动经费；为会员职工办理互助互济金补助、医药费优惠报销及年度生大病人员互助互济医疗救助；组织开展金秋助学和首次祝贺活动；扩大帮抚力度，做好精准抚贫；公司工会委员会成员，负责慰问2名困难职工；优先安排生产一线及先进职工疗休养；为职工办理家庭财产保险和独生子女康乐保险。

    朱同俊对做好工会工作提出了五项具体要求：一是认清形势，发挥工会组织作用。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是“职工之家”，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是为企业中心工作服务的，加强工会工作，不仅是党政对工会工作的希望，也是广大职工对工会的迫切愿望，工会工作只有适应形势发展，不断改进工作方式方法，努力为企业分忧、为职工解难，才能更好地发挥桥梁纽带作用。二是理清思路，增强工作的针对性。作为工会工作者，要理清工作思路，找准位置，按照“党委要求、行政需要、群众期盼就是工会实干”的标准做好工会的各项工作，要立足“围绕中心、服务大局、发挥作用”思考谋划工作，不断增强工作的针对性和实效性，认真研究新情况，探索新做法，主动寻求工作突破，大胆进行工作创新，努力实现有为有位。三是履行职责，维护职工合法权益。要注重贴近职工、服务职工，设身处地为职工着想，多为职工办实事、做好事、解难事。要不断完善职工互助互济、走访慰问等制度，切实掌握职工生产生活情况，做好精准帮扶。要在维护企业整体利益的同时，切实维护好职工的民主权利和合法权益，做到想维权、敢维权、会维权。四是积极作为，带领职工发展企业。要运用工会工作载体客观宣传公司形势和改革举措，鼓舞职工士气，增强振兴企业信心；紧盯企业目标任务汇聚力量，广泛开展劳动竞赛、合理化建议等活动，进一步激发广大职工投身安全生产的积极性；要组织职工开展岗位练兵和技术比武活动，激励职工立足岗位成才，为企业可持续发展提供人才保证要积极组织技术革新、课题攻关和导师带徒活动，促进企业科技进步要主动了解和反映职工的诉求，及时化解矛盾，推动企业稳定。五是改革创新，全面加强工会自身建设。要认真贯彻落实中央加强和改进群团工作的各项要求，结合实际推动理念创新、手段创新和制度创新，提升工会各项工作水平。要顺应职工的现实需求，把企业对职工的关怀落到工会工作实处；要努力建设学习型、服务型、创新型工会，打造勇于担当、想干事能干事的工会干部队伍。