8月17日下午，分管工会工作的公司党委副书记、纪委书记朱同俊带领工会办负责人，顶着炎炎烈日赶到长期生病的特困职工江淮家中，将凝聚着公司党政工浓浓关爱的金秋助学金亲手交给他。朱同俊在问候中说，公司虽处在困难时期，但仍然十分关心困难职工子女的就学，并勉励他要克服困难，让女儿顺利完成学业，将来成为有用人才。

8月19日，公司工会还会同员工服务中心，赶往溧水、高淳等地到特困职工潘正红、黄金宝，病劳保职工江永刚、徐阳、胡长斌及工亡职工家属章珺、刘世文的家中送去助学金；开学前上门送助学金还将继续进行。2016年，公司层面助学对象17名，在此基础上，下拔金秋助学专项经费，由各直属工会结合实际，统筹安排好本单位的助学工作。公司工会要求助学工作结束后，两级工会都要进行公示。

金秋助学是公司关爱职工的重要措施之一，旨在通过金秋助学，缓解职工家庭暂时困难，不让一个职工子女因为困难而辍学。公司工会为做实、做好助学工作，进行了深入细致地调查，核实、确定资助对象，今年助学对象主要包括：当年考取大学（本科、专科）特困职工、家庭生活困难的各级劳模子女；特别困难的、单亲困难女职工及遭受突发性灾难的职工家庭在读子女。

与此同时，公司工会继续组织实施职工子女上大学首次祝贺工作，祝贺范围为当年高中毕业首次考上大学（含大专）的职工子女，祝贺内容包括贺卡和贺金，截止目前，已发放、送达贺卡42人。