8月中旬，为全面提升员工队伍整体素质，为企业持续发展提供人才保障和智力支撑，长航货运党政工研究决定，在全体员工中持续深入开展读书活动。

    活动目的明确。“腹有诗书气自华，最是书香能致远”。在公司全体员工中开展读书活动，其目的是激发学习热情，培养学习习惯，学习基本知识，提高综合素养，让公司每个员工“感受书香、快乐阅读”，培养浓厚的读书兴趣和良好的阅读习惯，为提高自身修养而读书，为提升履职能力而读书，为适应公司未来发展和个人职业生涯发展而读书，以读书求新知，以读书求进步，以读书求发展。

    主要措施求实效。1、抓好集中培训。公司总部、各分公司要根据公司对员工培训的总体要求，认真制定并实施培训计划，固定时间、场所、人员，每周组织一次不少于1小时的集中学习培训。本着“缺什么、补什么”的原则，突出商务礼仪、市场营销、经营管理、财务会计、法律法规以及党史党章党规和习近平总书记重要讲话等重点，以学习正规教材、名师系列讲座或邀请专家授课等为基本方式，学基础、学原理，集中学、系统学，每完成一个科目的系统培训，要组织开展一次学习考核测试。

    2、推荐阅读书目。各分公司、各职能部门要发动员工，积极推荐经典好书，汇总填写《推荐阅读书目征集表》，于月31日前报公司党群工作部。

    3、创建职工书屋。为促进员工读书活动,公司工会将统筹机关和各分公司 “职工书屋”创建工作，综合各单位荐书情况，研究确定公司推荐阅读书目，集中统一购买、统一配送，作为公司总部和各分公司“职工书屋”的初始启动书籍。此外，公司工会将为各分公司配套部分资金，用于各分公司结合员工读书个性化需求，另行购置部分书籍。各分公司在购置书籍过程中，要对书目和内容进行认真审查，避免重复浪费和低俗趣味。同时，要指定专人加强对“职工书屋”的日常管理，配套建立书籍借阅制度，使“职工书屋”成为员工赖以需求的精神家园。公司工会将适时对各分公司“职工书屋”建设情况进行检查。

    4、鼓励员工自学。鼓励员工充分利用图书、广播、电视、期刊、报纸、网络、手机等多种载体、多种途径读书，树立终身学习的理念，制定科学的读书计划，多读书、读好书，将读书融入到个人的工作、学习和生活之中，坚持每天读书一小时，每月读一本好书，使读书成为生活中不可缺少的一部分。

    5、组织读书交流。各单位要加强对员工读书活动的组织引导，组织形式多样的读书交流活动，激发员工读书热情。定期举办“读书沙龙”，组织员工自主交流读书心得体会，推荐好书籍、好文章，实现知识共享。公司将适时组织开展优秀读书心得征集评选、员工读书演讲比赛等活动，推动读书活动的深入开展。

    组织要求到位。1、营造氛围。采用多种形式，在员工中广泛宣传开展读书活动的目的意义，做到人人皆知，广泛参与。

    2、做好服务。各单位、各部门要积极为员工读书创造条件，发挥引导、服务、凝聚、推动作用。积极主导建立读书兴趣小组、读书QQ群、微信群等交流平台和网络，营造活泼生动的读书氛围。

    3、加强激励。各单位要建立员工“读书成才记录”，将员工参加读书实践活动的成果、成果运用及获奖情况等记录在案，对表现突出的进行表彰奖励。要建立健全员工读书自学成才奖励办法，表彰奖励通过读书学习活动成长成才的员工。对读书活动中表现突出的先进个人和先进集体，在年度考核中与绩效挂钩，予以适当奖励。

　  形成长效机制。全员读书活动是一项系统工程，需要长期不懈的坚持和努力。长航货运要求各单位、各部门要切实把员工读书活动放在重要位置来规划、落实和推动，党员领导干部要率先垂范，成为读书活动的引领者、示范者和推动者，以饱满的热情、扎实的工作，推动公司全员读书活动健康开展。