8月4日下午，南京公司工会召开第七届委员会第十二次（扩大）会议，对工会半年多来的工作进行总结并布置近期重点工作，组织讨论劳动竞赛和工会活动等事项。公司分管工会工作的党委副书记、纪委书记朱同俊出席会议，要求各级工会组织紧紧围绕改革、发展和稳定，找准定位，团结带领广大职工为实现公司提出的“贯彻一条主线，力争两个突破，突出三大重点”的总体工作目标而努力奋斗。

半年多来，公司工会开展了卓有成效的工作：一是坚持源头参与，强化企业民主管理。努力做好“两个维护”；发挥好职代会作用；组织职代会机构活动；签订好集体合同；组织征集职工代表提案。二是抓好劳动竞赛，调动职工生产积极性。组织开展主题劳动竞赛；组织开展安全竞赛活动；组织职工代表安全巡查；加强先进典型选树。三是服务基层职工，尽最大努力办好实事。认真实施日常送温暖工作；切实用好职工互助互济金；不断加大对困难职工帮扶力度；做好职工休养和职工家财保险工作；认真做好职工住房货币化补贴工作。四是加强自身建设，推进工会整体工作。及时健全各级工会组织；对重点工作任务分解推进；着力提高工会干部素质；加强工会财务管理；组织职工文体活动。

在公司生产经营困难的情况下，激励职工士气，关心职工生活，调动职工积极性，共同为完成公司年度目标任务而努力，成为公司工会下半年工作的重中之重，公司工会将利用工会群众工作优势，开展特色活动，调动一切积极因素；主动反映职工关心的热点、焦点问题，推动逐步解决；全力关爱职工、温暖职工，诚心实意地解决职工的实际困难，增强企业凝聚力。

朱同俊对公司工会所做大量工作及取得的成绩给予了肯定，并指出，公司改革、发展和稳定工作任务繁重，公司各级工会组织和工会干部要紧紧围绕改革、发展和稳定大局，统一认识，找准定位，团结带领广大职工为实现公司提出的“贯彻一条主线，力争两个突破，突出三大重点”的总体工作目标而努力奋斗。

朱同俊对工会工作提出了四项具体要求：一是要围绕目标，服务中心，不断为公司和谐稳定发展作出贡献。围绕公司工作中心任务来谋划工作、设计载体、开展活动，全力推进民主管理、素质提升、劳动竞赛、帮扶救助、文体活动等重点工作到车间（船舶）进班组，确保工作开展扎实有效；以保稳定、促和谐为目标，发扬工会组织优良传统，加强对职工的人文关怀，建立帮扶困难职工的长效机制，为企业改革发展创造和谐环境。二是要加强领导，架起桥梁，不断加强各级工会组织的自身建设。公司各级党组织要赋予更多资源和职责，支持工会依法独立开展工作和活动；公司各级工会组织要自觉接受党的领导，主动争取行政的支持，结合公司实际确定工会工作目标和工作重点。三是要培教典型，激发活力，不断提升班组（船舶）创建水平。广泛开展政策制度教育，以技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型“五型班组”建设为创建载体，进一步激发员工的工作积极性，增强班组创造力，提高船舶凝聚力，为各项工作有效开展发挥积极作用；要选树一批具有鲜明特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，发挥典型的辐射带动作用。四是要深入一线，扎根职工，不断把工作的侧重点放在基层。着力解决职工群众关心的实际问题，关心和帮助困难弱势群体，加大帮扶救助、大病报销、金秋助学等工作力度，尤其要重点关注和关心在条件艰苦的环境和岗位上工作的基层职工，为他们办好事、办实事，把广大职工的积极性引导好、保护好、发挥好。