５月３１日，湖北省总工会“三万”活动检查组来到长航集团，听取了长航集团“三万”活动开展的情况汇报，调研了“互联网+”服务职工体系建设情况、劳动竞赛以及职工队伍稳定状况，走访慰问了长航集团基层的两名建档的困难职工。
　　当日下午，湖北省总工会党组成员、经审会主任马列军一行４人来到长航集团。长航集团总经理、党委书记姚京汉简要介绍了长航集团的历程沿革及目前的生产经营状况，感谢湖北省总工会对长航集团的关心和支持。长航集团分管工会工作的党委副书记、纪委书记姜涛与检查小组交流了工会工作相关情况。长航集团工会副主席戴汉元汇报了长航集团工会“三万”活动等工作开展情况。
　　“三万”活动开展以来，长航集团及基层工会主要以建档立卡、精准识别、因户施策、常态帮扶为工作重点，逐一走访建档困难职工，全面了解困难职工生产生活状况，准确掌握职工思想动态和意愿诉求，实地核查建档困难职工情况变化，动态建立精准帮扶困难职工电子档案。结合全面摸底情况，各级工会组织对建档困难职工逐一进行实地核查、精准识别，符合入库条件的，纳入精准帮扶城镇困难职工数据库；不符合条件的，及时从建档困难职工数据库中剔除。在全面摸底、精准识别的基础上，提出帮扶求助的具体意见建议。对于纳入精准帮扶数据库的困难职工，制订分期分批帮扶规划，从而转入精准帮扶常态工作。争取每年协助困难职工解决１－２个实际问题。
　　此外，长航集团工会还围绕“经营创效、转型升级”中心工作，开展了建功立业创效、经济技术创新、职工素质提升、“安康杯”和创建“工人先锋号”等五项劳动竞赛活动。
　　为适应新的“互联网+”的时代潮流，创新工作方式方法，长航集团工会开展了“互联网+”服务职工体系建设工作，目前，长航集团工会开发有５项“互联网+”服务职工平台。
　　在新的形势下，随着劳动用工的多样化，长航集团工会还十分关注农民工权益，目前已共有１０６名农民工加入工会组织。
　　长航集团工会的以上举措得到了前来调研的湖北省总工会“三万”活动检查组的高度赞扬，认为长航集团工会“三万”活动不是粗放的“大水漫灌式”，而是精准的“滴灌式”，方式方法非常多，工作也抓得很全面。同时对下步工作提出了一些要求和建议。最后，检查组为长航集团武汉长江轮船公司两名困难职工送去了慰问金，并勉励他们要战胜眼前暂时的困难，积极生活，创造更加美好的未来。