“以往的中心组学习，大家带着耳朵来，夹个本本走，但现在不一样了，要在讨论和发言中提出有建设性的意见，就必须主动学习和思考。” 5月4日上午的长航集团党委中心组扩大学习，改变了过去大家对中心组学习会的印象。
　　此次党委中心组学习围绕“全面深化改革”主题，与会者观看了中央党校教授关于习近平总书记全面深化改革重要论述的辅导讲座电教片，人力资源部部长张雅作了《认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加速培育科学先进的选人用人文化》的主题发言，其间，与会者踊跃参与现场交流和互动。接着，分别谈学习体会、理解认识，并结合工作实际导入对企业改革、管理、发展的思考。学习的深度和话题的展开使每个参与者浸染其中，2个多小时的学习大家仍意犹未尽。
　　长航集团党委书记、总经理姚京汉在主持学习会时指出，今后要不断创新党委中心组学习机制，充分发挥其学习平台的作用，不断提高学习的针对性和实效性。在学习方式上，一要开放式学习，做到既有学习主题，但同时又不局限于主题，结合工作和思想的实际予以延伸，畅所欲言地进行讨论；二要启发式学习，把每一次学习作为一次自我提高的机会，从有限的学习当中，最大限度地获取对我们自身工作、生活乃至人生有意义有价值的信息和哲理；三要讨论式学习，联系实际，学以致用，边学习边思考边消化，通过学习讨论，对一些模糊认识、难点焦点问题进行充分的交流和正确的引领，明确努力方向，达成思想共识，使之较快转化为实践成果。
　　制度上变“软指标”为“硬杠杠”，形式上变“小课堂”为“大讲坛”，内容上变“空对空”为“实打实”，方式上变“要我学”为“我愿学”，此次党委中心组扩大学习会为今后树立了样板，开了一个好头。