扎实开展劳动竞赛  助推企业稳健发展

——重庆公司启动主题劳动竞赛活动

2016年，是重庆公司“十三五”规划的起步之年，也是走出困境、实现稳健发展的关键之年。面对新的形势任务，公司提出了“夯实产业基础、加快转型发展，实现营业利润转正、全面消灭亏损”的目标任务。为实现这一任务，公司决定在全司范围内开展“创造新业绩、争做新贡献”主题劳动竞赛活动，以此最大限度地激发和调动广大职工的生产工作热情，引导全司职工凝聚智慧和力量，为实现公司年2016年各项目标任务作出新贡献。

为保证竞赛活动扎实有序开展，公司成立了以总经理黄勇、党委副书记、纪委书记、工会主席王道华为组长的竞赛领导小组；明确了竞赛目标，包括生产经营目标和安全稳定目标两个方面的各项指标；要求各单位从四个方面抓好、抓实劳动竞赛：

一是广泛开展主题劳动竞赛活动。按照“围绕中心、把握特色、突出重点、务求实效”的劳动竞赛原则，围绕“深化改革、转型发展、精细管理”主题，开展以“创造新业绩、争做新贡献”为主要内容的劳动竞赛，充分激发广大职工的主动性积极性和创造性。以提质增效为中心，以保安全、促生产、增效益为重点，结合企业重点难点，广泛开展多层次、多形式、针对性强的劳动竞赛。

二是广泛开展职工合理化建议活动。广泛组织动员职工开展“金点子”合理化建议、在深化小改小革方面充分挖掘职工队伍潜力，为公司“深化改革、转型发展”集成力量、焕发工作热情，把职工发动到各项创新活动中来，积极为公司献计献策，共同为改革想招、一起为创效发力，推动各项改革举措的有效实施，真正出成效、创效益。

三是广泛开展安全生产竞赛活动。要围绕企业年度安全生产目标，结合本单位实际，深入开展群众性安全生产竞赛活动。坚持以“安康杯”竞赛和安全月活动为载体，开展“依法治安、科技治安、专家治安”宣传教育，引导和教育广大职工自觉遵章守纪，珍爱生命，抵制违章，防范事故。

四是广泛开展职工技能提升竞赛活动。深化公司职工文化技能展示活动，主动适应经济发展新常态，搭建起职工提升素质、展示与交流的平台。公司工会将围绕公司重点领域和重点工种，合理设置比赛项目，通过打造品牌特色，扩大影响力，示范引领各单位广泛开展全员技术比武和岗位练兵，最大限度地激发广大职工技能成才的热情，鼓励人人争当技能状元、技能标兵和技术能手。

在主题劳动竞赛开展过程中，公司要求各级工会组织及时总结活动中的先进典型和成功经验，善于发现和及时选树竞赛活动中涌现出来的先进模范人物，大力宣传他们的先进事迹，总结推广竞赛活动的成功经验和做法，营造敢挑重担、创造新业绩、争做新贡献的良好氛围。

   （周  嬛）