近日，南京油运工会在海员培训中心举办2016年工会干部培训班，来自公司个各级工会的近60名工会干部参加了培训。培训班邀请南京市总工会专家进行了辅导南京油运党委副书记、纪委书记、工会主席朱同俊在培训班上作了专题讲话。

南京市总工会宣教部部长薛大刚在《互联网时代工会舆论宣传》讲座中，分析了舆论的政治引领作用及互联网时代工会宣传工作特性，并就如何应用互联网做好工会宣传工作进行了详细讲解；市总审计处处长宋长星在《工会财务/审计政策与实务》讲座中，解读了工会财务管理及工会经费审计相关政策法规，并明确了如何规范收好、管好及用好工会经费。

朱同俊在专题讲话中简要介绍了今年以来公司党委行政工会工作，宣传了公司形势任务，重点就如何开展好工会工作提出具体要求。

朱同俊指出，工会组织和工会工作者，要按照“党委要求、行政需要、群众期盼就是工会实干”的标准做好工会的各项工作，始终保持和进一步增强工会工作的“三性”(政治性、先进性、群众性)，防止和克服“四化”(机关化、行政化、贵族化、娱乐化)。工会干部要在学习实践中做好六种人。一要做安全生产的推动者，不断提升强化安全、经营创效的能力；二要做职工利用的诉求者、代理者，敢于为职工说话办事；三要做企业形势任务的宣传者，把企业形势讲清说透，让职工看到希望，增强干劲；四要做民主管理、监督的实践者，积极监督企业管理，推动企业和谐发展；五要做劳动竞赛的发动者，通过组织竞赛活动，把职工的精、气、神调动起来；六要做员工综合素质提升的组织者，大力组织员工岗位学习，不断提高岗位技能和综合素质。通过工会组织和工会干部的努力，共同办好我们的企业。

朱同俊要求，一是立足实际，不断探索，团结带领职工建功立业。继续组织好全员劳动竞赛。重点要在抓好策划、立足基层、抓好落实、强化激励和提高实效上下功夫；着力提升职工素质和创新能力。鼓励职工在岗学习，组织开展岗位练兵，在职工中掀起学技术、比技能、创一流的热潮；大力弘扬劳模精神。加强劳模的选树和培养，加大对劳模先进的宣传，努力营造比学赶超、创先争优的氛围。

二是源头参与，着力维护，努力构建和谐劳动关系。发挥好职代会作用。凡是涉及公司改革发展重大决策，方案须经职代会讨论审议，凡是涉及职工切身利益的方案，必须经职代会审议通过；发挥好职工代表监督作用。坚持职工代表巡查制度，充分发挥职工代表监督作用；继续抓好厂务公开常态化运行。坚持以职代会为基本形式的公开载体，按规定要求实施公开，切实保障好广大职工的知情权、参与权和监督权；构建和谐稳定劳动关系。主动了解和反映职工的诉求，发挥劳动争议调解组织作用，构建和谐稳定劳动关系，维护企业和谐稳定。

三是大胆思考，改进方式，着力服务基层服务职工。巩固和扩大帮抚力度。不断完善职工互助互济、走访慰问等制度，及时了解掌握实情，做好一对一的帮扶，切实做好雪中送炭；统筹使用好工会资金。努力增强工会财力，拓宽为会员职工办实事渠道，全面完成总经理工作报告中由工会主办的七件实事；丰富职工文化生活。组织职工文体活动，展现职工才华，鼓舞职工干劲，增强企业凝聚力。

四是夯实基础，增强活力，不断提升工会工作水平。加强工会组织建设。及时健全层工会组织，加大经费对基层的倾斜力度，激发基层活力；强化基础管理工作。完善工会各项制度，加强工作过程督办和考核奖惩，不断提高工作质量；抓好工会干部作风建设。各级工会干部要自觉转变作风，工作中切实做到重心向下、服务基层，深入群众、服务职工，真正成为企业的中坚力量和职工的坚强依靠。

（南京公司　史华）