在新的起点上　再创工会工作新业绩

长航集团党委副书记、纪委书记姜涛

在长航集团工会五届十二次全委会议上的讲话

（2016年10月26日）

 

 

 

各位委员：

今天，长航集团工会五届十二次全委会议隆重召开。首先，我代表集团党委，向会议的召开表示热烈的祝贺！向曾红同志当选为长航集团工会主席表示热烈祝贺！向六名增替补的工会委员表示热烈祝贺！向工会系统全体干部，并通过你们向长期奋战在各个岗位上的广大职工致以亲切的慰问和崇高的敬意！

这次会议，是在长航集团三季度经营业绩分析会传来集团年度目标完成有望的喜讯中召开的，正逢党的十八届六中全会召开。这对于工会组织乘势而上，更好地坚持党的领导，围绕中心、服务大局，团结动员广大职工扎实推进集团各项改革发展目标的实施具有十分重要的意义。

刚才，曾红同志代表集团工会五届十二次全委会作的报告，认真总结了今年以来的工会工作，对后二月及明年工会的主要工作任务进行了整体部署，集团党委完全赞同。曾红过去在集团工会战线工作过，现在还兼任总经办主任，大家要积极维护和支持曾红主席的工作，促进长航集团工会更好发展。

长航集团工会历史悠久，具有光荣优良传统。在企业改革发展和稳定中，发挥了重要作用。全线工会工作有作为、有特色、有创新、有影响。长航集团曾两次荣获全国五一劳动奖状，连续十五年荣获全国“安康杯”优胜企业表彰，长航集团代表队勇夺2011中国海员技能大比武团体第一名，长航工会创造的许多好经验、好典型，都得到了国资委、中国海员工会和属地工会的肯定和表扬。近两年多来，由于集团工会专职主席没到位，集团工会的发展遇到障碍，但各单位的工会工作仍保持不断、不乱，稳步前行。衷心希望，在集团党委领导下，在曾红主席的带领下，调整后的工会委员会，再接再厉，团结协作，取得新成绩，为集团的改革发展作出更大的贡献。借此机会，我讲三点意见。

一、坚定理想信念，知行合一

当前，在长航集团党委领导下，全集团正在掀起学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话、在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话、在纪念长征胜利80周年大会上重要讲话精神的高潮，下一步，集团还将掀起学习贯彻党的十八届六中全会精神的高潮。这些都要结合我们正在深入开展的“两学一做”，作为当前及今后一个时期企业的首要政治任务，作为我们中央企业团结带领广大职工听党话跟党走搞好国有企业的行动指南。

学好实践好习近平总书记系列重要讲话，向党的路线、方针和政策看齐，坚定我们的理想信念，必须体现在知行合一上。今年，长航集团全面启动了企业党建工程，将今年作为长航集团党建工作责任落实年。集团党委和各企业，通过一系列学习活动、经营创效和转型升级等实践，提升党建工作责任落实年实效，“两手抓两手硬”的效果初步显现，基层党组织建设、党建活动、经营管理成效等各种积极因素、正能量增多。这为工会工作的实践发展，提供了有力保证和良好环境。

工会是“职工之家”，各位工会主席，是职工的“贴心人”。在严峻的市场形势下，企业与职工同坐一条船，齐心才能抗风险，建家兴企，才能共谋生存与发展。工会要勇于担当，主动作为，团结带领职工用“五种精神”铸魂，为“家”的生存和发展而战，即，奋发有为的创业精神、自强不息的发展精神、乐于奉献的敬业精神、不断超越的创新精神、勇争第一的进取精神。任何企业的发展都不会一帆风顺，企业每一次挫折和转折都是又一次创业的新起点。面对长航前所未有巨大困难挑战，我们长航人要在集团党委的坚强领导下，艰难困苦，玉汝于成，不悲观、不埋怨、不气馁、不趴下，不等靠要，每名长航儿女，都要坚守长江海员的价值理念：激流勇进，自强不息。人争一口气，做精、做强、创新本职工作，凝聚我们的智慧，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极性，迎难而上，奋力拼搏，坚持不懈地把效益搞上去，再建新长航，再建我们共同的美好家园。这是我们作为共产党人坚定理想信念、知行合一的最好实践。

　　二、融入中心，服务大局，为企业改革发展作出工会新贡献

　　当前及今后一段时期，长航集团面临持续健康发展的压力仍很大，如，一岗双责、治亏压减、转型升级、债务重组、内部业务协同、改革创新等任务艰巨而繁重。各级工会组织要紧紧围绕企业中心任务来谋划工作，把握好落脚点，落实好“两个维护”，设计好载体、开展好活动、争取好实效，组织动员广大职工围绕生产经营工作贡献力量。

　　各级工会组织要在党委领导下，落实好党的依靠方针，切实发挥好“桥梁”和“纽带”作用，保护和调动广大职工的生产积极性，发挥广大职工的聪明才智，为企业的提质增效发展群策群力。要强化形势任务教育，大力宣传发展战略和经营思路，引导职工树立危机意识、大局意识和主人翁意识，坚定发展信心，形成发展合力。要以增强自主创新能力、促进转型升级为目标，全面深化职工经济技术创新工作，突出抓好劳模示范点和一线职工岗位创新。要以对标挖潜、降本增效为目标，以突出创新创效为主题，大力开展岗位建功、劳动竞赛和“五小”活动，把活动向基层班组和一线职工延伸。要以完善治理结构，提升风险管控能力为目标，规范职代会、厂务公开和集体合同制度，进一步健全民主管理体系，发挥监督保障作用，依法反映职工合理访求，依法维护企业与职工的合法权益。要以保稳定、促和谐为目标，发扬长航工会优良传统，加强对职工的人文关怀，建立精准帮扶困难职工的长效机制，为企业改革发展创造和谐环境。促进工会工作在服务企业、服务职工实践中去“四化”，务实化。

三、加强党对新时期工会工作的领导，不断推进工会自身建设

　　工会工作是党的群众工作的重要组成部分，在维护职工队伍稳定、构建和谐企业中发挥了积极的作用。各级党委要坚定不移的贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，切实加强对工会工作的领导，要定期听取工会工作汇报，研究解决工作中存在的困难和问题，支持工会依照法律和章程自主开展工作。要重视工会组织建设，按照“党建带工建、党工共建”的要求，今年底，必须建立健全集团各类企业工会组织，让职工有“娘家人”。同时，要加强工会干部队伍建设，提高工会干部队伍素质。

　　各单位要高度重视工会工作，支持工会参与企业经营管理，在制定涉及职工切身利益的决策时，要听取工会的意见和建议。要进一步完善工会、职工代表与企业行政劳动关系三方协商制度，解决涉及职工切身利益的重大问题。要在资金上给予力所能及的支持，逐步提高困难职工援助专项资金和按时划拔工会经费，为工会开展工作、更好地履行职能提供保障。

　　各级工会一定要注重党风廉政建设的学习贯彻。10月24日至27日，党的十八届六中全会在北京召开，主要研究全面从严治党重大问题，制定新形势下党内政治生活若干准则，修订《中国共产党党内监督条例（试行）》，深化党内监督，让全面从严治党永远在路上。各级工会要严格工会经费的使用管理，做到“一强化、两规范、三严格”，即：一强化，就是要进一步强化法规纪律意识，用政策纪律、制度法规规范工会经费使用管理，不断推进工会系统党风廉政建设；两个规范，一是规范审核，二是规范运作，严格执行和完善财务会计管理制度、工会经费收支管理等制度；三严格，一是严格工会经费预算管理；二是严格落实帮扶资金的使用管理，严格审批程序，确保实现规范化运作、阳光式帮扶；三是严格经费审计监督。参会委员中，有很多既是主席又是纪委书记，对工会经费的使用管理负有重大职责，一定要按全总等有关规定严格把好关。

　　各级工会要以改革创新精神加强自身建设。坚持走中国特色社会主义工会发展道路，加强工会干部教育培训，提升工作能力和服务水平。改进工作作风，坚持深入基层、深入群众，特别是要多到问题和困难职工多的地方去，虚心听取职工群众意见，了解他们的愿望，帮助解决实际困难，不断扩大工会工作覆盖面，增强工会组织的凝聚力和影响力，为党政分忧，替职工解难。要深入开展调查研究，不断总结推广成功经验和好的做法。要继续开展工会系统创先争优活动，加强工会机关建设，完善管理制度和考核奖惩制度，把工会建成学习型、服务型、创新型的“职工之家”，不断增强工会服务企业发展、服务职工群众的能力。

　　最后，希望在长航集团党委领导下，在企业的大力支持下，新的长航集团工会全委会，紧紧围绕企业中心工作，工作再上新台阶、再创新业绩，为长航集团创效创新、转型升级作出新的贡献！