南京公司党建工作获南京市经信委检查考核组好评

日前，南京市委经信工委党建目标责任制管理检查考核组一行5人，对公司2015年度党建目标责任制管理情况（包括工会工作）进行了检查考核。公司党委书记、工会主席胡继山，各基层党组织负责人、党员代表、职工代表等30多人参加了此次检查考核会议。

胡继山首先代表公司党政工对检查考核组检查、指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢。接着，他从公司基本情况、2015年度公司党群重点工作完成情况，以及公司党建工作特色内容等三个方面作了公司党建工作的专题汇报。

检查考核组组长、南京供电公司党委副书记、纪委书记毛邦强听完汇报后，对公司的党建工作给予高度评价：一是加强领导班子建设、加强形势任务宣传引导、加强纪检监察工作的“三个加强”措施有力，确保了企业的良好发展。二是按照有利于组织、有利于实施、有利于考核的“三个有利于”原则，探索党建工作新途径，制定了符合企业实际的《党建目标责任状》，并以党建工作为抓手，将党建工作有机地融入企业中心工作，为企业的经济建设发挥了积极作用。三是充分发挥了团委、工会工作。团委与组干部组织了“转换机制”以及“十三五战略规划”等青年管理论坛活动，发动团员青年为公司改革发展和各项管理献计献策；工会大力开展了大病救助、金秋助学和帮困扶贫等工作，解决困难员工实际困难，把企业的温暖送到了员工的心坎上，增强了企业的凝聚力，保持了企业的和谐稳定。随后，毛邦强组长组织了党建工作目标责任制管理工作测评，要求与会人员从班子建设、队伍建设、工作机制和发挥作用等四个方面进行公平、公正的测评。

    汇报测评会结束后，检查考核组分别组织了座谈和个别谈话，并查阅了公司实行党建工作目标责任制管理的工作台帐和相关资料，对公司比较健全的党建工作台帐和资料表示满意。为提升公司党建管理工作水平，检查考核组对公司的党建工作提出三点建议：一是领导班子要继续努力，精心谋划，实现公司的快速发展；二是加强后续人才的培养；三是加大两级班子的创建与规划工作力度，加强党务干部的管理。公司党委书记、工会主席胡继山表示，将以此次的检查考核工作为契机，认真对待检查考核组指出的问题，制定相应对策，逐步完善党建工作，促进公司党建目标管理工作再上新台阶。