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5-在中国外运长航系统工会主席培训班上的总结讲话
发布日期:2015-11-04 浏览次数:

 

中国外运长航系统工会主席培训班上的总结讲话

(2015625)

刘京华

各位主席,同志们:

大家好!

为加强集团工会工作,提高外运长航系统工会干部的理论水平和能力素养,在集团党委的大力支持下,集团工会在武汉举办中国外运长航系统工会主席培训班。

这些年来,集团广大工会干部刻苦学习,敬业奉献,辛勤工作,面对跌宕起伏的经济浪潮锐意进取,为集团的改革、发展和稳定作出了积极的贡献。我谨代表集团工会全体委员向奋战在基层的广大工会工作者,表示衷心的感谢和诚挚的问候!向关心和支持集团工会工作的各级领导,表示由衷的谢意!

这次培训班我们请到了中国劳动关系学院许晓军为大家作题为“马克思主义工会理论中国化的历程与创新发展”的讲座;吴亚平教授“工会换届与维权维稳”;湖北省总工会谭副主席给大家讲“如何当好工会主席”。最后,还安排半天带领大家参观2·7机车大罢工纪念馆,内容可谓是丰富多彩,信息量也很大。

受老师讲课的启发和这几天和大家在一起的学习感受,我谈一下集团工会领导人的角色定位和核心工作。

许晓军老师通过解读工运史,让我们也看到了工会组织的建立来源于穷人间的“帮扶”,是为了维护工人自身利益而建立的组织。工运在中国的发展脉络,让我们看到了工运发展历史在党的领导下经历了几个重要阶段。第一阶段为夺取政权。建国前工会组织成为党的中坚力量,组织工人阶级从获取利益阶段很快上升到获取政权;第二阶段主题经济建设。解放后工会在党的领导下为新中国工业的建设和快速发展中起到中流砥柱的作用。第三阶段主题改革开放。改革开放后工会及其组织面对市场经济对计划经济的冲击,市场大潮下每个人面对一个价值的问题,这个价值的体现与岗位有关,有价值就有工作,具体岗位上的薪酬与市场劳动力供给息息相关。市场环境下打破了“铁饭碗”也打破了“大锅饭”,对人的潜能调动带来积极的影响,同时也产生了贫富两极分化,部分职工的利益不能得到保证。因此,工会的一个核心工作就是为他们维权。

对于集团内部而言,除了不适宜市场经济环境下的企业走清理整顿、甚至退出之路,其他企业仍在市场经济的中发挥积极作用。作为工会的领导者,我们角色定位必须是劳动者的“娘家人”。当好“娘家人”就必须真心地了解、关心他们,在法律的框架下必须维护好他们的合法权益。要把好利与义之辩,从自己做起,成为可以营造正能量氛围的人,切不可只看到自己眼前小利而不顾广大员工的大利。

从集团工会层面讲,上半年,我们重点做了四件事:

一是制定并下发了《中国外运长航集团职工代表大会提案工作管理办法(试行)》,进一步推进了集团职代会提案工作制度化、规范化、科学化管理,完善了集团职代会制度建设。

二是开展了专题工作调研48日至10日,集团工会组成调研组围绕开展劳动竞赛和技能比武,加强民主管理,构建和谐劳动关系,丰富基层职工精神文化生活以及落实安全生产劳动保护相关要求等议题,深入上海、南京地区,先后对中国外运华东公司、中外运集装箱运输公司、中外运阳光速航公司、航运事业部、上海长江轮船公司、长航国际公司、南京油运公司、长航油运公司、中国外运长江公司和金陵船厂等单位开展调研,与各单位工会负责人进行了座谈与交流。

三是组织了“全国优秀海员”和“全国优秀海员家属”推荐评选工作。按照国家海事局、中国海员建设工会通知要求,集团工会共推荐8名船员和8名船员家属参加评选。

四是成立了外运长航职工读书会,为读书爱好者提供读书感想交流平台,引领大家以书会友,促进大家思想交流,倡导终身学习文化,为提升职工的文化素养、营造浓厚的求知氛围、促进企业文化建设创造了条件,进一步推动了社会主义核心价值观建设系统化、具体化。读书会成立后主要组织了两次专题活动:一是邀请集团外部董事解思忠为大家作了题为《领导力与人文素养》的讲座;二是邀请曲阜师范大学文学院崔茂新教授为大家作了题为《啜饮圣典醴泉涵养君子人格》的读书讲座。同时,我们还建立了“外运长航读书会”微信群、QQ群,为读书爱好者搭建了交流、分享平台。集团本部组还织大家利用微信群每日读《论语》,这只是开始。另外,集团有些公司工会也结合自己的实际,组织开展了读书活动,丰富了职工群众的精神食粮。如长航集团工会启动了“书香长航”读书会活动,中外运集运公司设立读书屋,受到大家的称赞。

下面,我谈一谈今年下半年集团工会工作要点。

(一)继续深入学习贯彻党的十八届四中全会精神,不断增强工会干部的法制观念。党的十八届四中全会审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,对全面推进依法治国、建设法治中国作出了全面部署。当前和今后一个时期,集团各级工会组织要把继续深入学习宣传贯彻党的十八届四中全会精神作为一项重大政治任务,不断提高法律意识和法制观念。各级工会干部特别是领导干部要树立法治思维,掌握法治方式,带头尊法、信法、守法、用法、护法。要促使工会干部熟练掌握《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等涉及工会和劳动法律法规,从思想上打牢依法办事的根基。

(二)加强企业民主管理,进一步完善职代会和厂务公开制度。要按照集团党委《关于加强中国外运长航集团职工代表大会制度建设的指导意见》要求,落实职代会制度,落实职代会职权。继续做好职工代表提案和职工合理化建议征集工作,群策群力,为企业的发展献计献策。集团工会将按照《中国外运长航集团职工代表大会提案工作管理办法》,组织开展集团职工代表提案征集工作。集团各级工会要开好本企业的职代会,根据自己的实际开展职工代表提案征集工作或职工合理化建议征集活动。要落实厂务公开制度,各级企业要根据有关法规和制度,坚持向广大职工群众公开企业重大决策、生产经营管理重大问题以及涉及职工切身利益问题,确保职工群众及时了解企业情况。

(三)维护职工权益,构建和谐劳动关系,促进企业持续健康发展。集团各级工会组织要在维护出资人利益的同时,切实依法维护好职工群众的合法权益;继续推进工资集体协商工作,努力构建和谐劳动关系;巩固党的群众路线教育实践活动成果,深入船舶、船厂,仓库等生产一线开展调查研究,了解一线员工在工作环境、生活环境中存在的问题,帮助改善工作和生活条件;建立和完善帮扶机制,开展向困难职工“送温暖”、“金秋助学”等活动;反映困难职工合理诉求,帮助解决实际困难,协助企业党组织做好维护企业稳定工作。

(四)激发职工活力,组织和动员职工全身心投入企业的生产经营和改革发展。坚持“融入中心,服务大局”的工会工作方针,通过各种形式调动职工工作和生产的积极性。大力宣传劳模先进典型事迹,积极营造知识崇高、人才宝贵、劳动光荣、创造伟大的时代新风。要围绕企业的生产经营和安全生产,组织职工开展多层次、多渠道的劳动技能竞赛和职工代表合理化建议活动。今年9月,集团工会将组织职工参加中央企业职工档案技能大赛。集团各级工会要结合企业的经营管理,组织开展职工技能竞赛活动。

下半年,集团公司将组织起草制定集团十三五战略发展规划。制定科学的集团发展战略规划,离不开广大员工的参与。集团工会将积极组织广大基层工会、职工和职工代表参与集团十三五战略规划的制定。一是要组织基层工会参加集团十三五战略规划工作启动会议,使基层工会干部了解制定集团十三五战略规划的重要意义、基本框架、程序步骤和有关要求。二是要在职工群众中组织开展“我为集团十三五规划献良策”活动,集思广益,征集对集团十三五战略规划的意见和建议。三是要组织职工代表参加战略发展部举办的专题研讨会,为职工代表参与规划的制定创造条件。四是要筹备召开集团职工代表大会,审议集团十三五战略规划(草案)。

(五)加强班组建设,提升基层管理水平。按照国资委《关于加强中央企业班组建设的指导意见》要求,协助行政推进基层班组建设。加强对班组建设的统筹指导,各级造船、航运、物流企业工会要积极配合行政抓好船舶、班组建设,开展创建先进船舶、先进班组活动。

(六)开展职工文体活动,促进企业文化建设。通过开展丰富多彩的群众性文体活动,引导员工培养积极、正向的情趣,发挥工会组织在企业文化建设中的促进作用。各工会可根据企业实际,组织职工开展形式多样的文体活动,丰富职工的精神文化生活,促进企业文化建设。

(七)推动职工读书活动,提升文化素养。管子曰“仓廪食而知礼节,衣食足而知荣辱”。不管是从营造书香氛围、创造精神家园角度讲,还是从提升能力素质、促进企业发展角度讲,作为一名企业员工,都有必要随着时代发展的步伐来提升自己,做到常读书、知礼仪、守法度、有文化。下半年,集团工会将进一步组织好读书会活动,以“润物细无声”的方法达到提升员工文化素养,为他们营造读书、学习、交流的机会和环境,并将这种习惯传递到家庭。各级工会也要结合企业文化建设,组织职工开展读书活动,交流读书感想,形成良好的书香氛围。只有在集团内部每个岗位上的人员素质都高了,我们集团整体的竞争力才会变强。

读书贵在坚持,贵在养成习惯。习惯的养成需要数年的持续不断的坚持。作为工会组织大家读书建议引导读与工作密切相关的书,同时必须引进经典之书让大家学习。经典书承载几千年沉淀下来的智慧,绝对不能错过。

(八)完善工会组织自身建设,提高工会干部整体素质。要加强工会干部培训,帮助工会干部掌握、熟悉有关工会工作的法律法规和工会工作职责。今天我们在这里举办了外运长航系统工会主席培训班,各子公司也可结合实际组织所属企业工会干部的培训,也可参加地方工会举办的工会干部培训班,以不断提升工会干部履行职责的能力。

各位主席,同志们:

集团下半年工作任务繁重,让我们在集团党委领导下,围绕中心,服务大局,求真务实,开拓进取,扎实做好工会工作,为集团的健康发展做出新的更大的贡献!

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