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武汉公司在教育实践活动“查摆问题,开展批评”环节后制定10条整改措施 接受职工群众监督
发布日期:2014-09-05 信息来源:武汉长江轮船公司 浏览次数:

  在党的群众路线教育“查摆问题,开展批评”环节结束后,武汉长江轮船公司(简称武汉公司)党委对查摆出的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题制定了10条整改措施,并明确了整改时限,要求在年内整改落实,并长期坚持,接受职工群众的监督。
  针对查摆出的形式主义问题,公司党委班子提出了强化理论学习,增强理论素养;进一步提高工作的实效性;落实公司领导联系点工作制度;深化干部人事制度改革等4项具体措施。重点突出深入基层,调查研究,解决实际问题。8月上旬以来,公司班子成员制定调研时间任务表,开展密集调研指导。成立3个扭亏脱困调研组,分别由公司党委书记罗海宁、副总经理梅家荣、雷建设牵头,深入武汉客司、长信长龙公司、坞修公司等单位,就扭亏脱困、转型发展工作进行专题调研,帮助这些单位分析原因、理清思路。武汉公司总经理王理东还利用周六休息日,定期到重点单位就全年的生产目标完成情况、解决工作中存在难点问题进行突击调研,掌握一手情况,为基层单位把脉问诊。所属汉沙船厂冲刺全年目标、新承接了新的市场造船项目,前期生产流动资金出现困难,8月18日,王理东立即率领有关部门负责人到该厂现场办公,现场作出尽最大努力安排好启动资金的承诺,并督促该单位确保工期、确保质量、确保安全;同时现场检查了该厂两条在建船舶建造收尾工作,要求相关单位要讲政治、讲大局,克服一切困难,做好相关收尾工作,全力确保这2艘船舶年底前顺利交船。
  针对查摆出来的官僚主义问题,公司班子提出了强化宗旨意识,强化为民服务效果;增强全局观念和团队意识;大力推进公司重点项目抓落实等3项措施。公司党委要求加强厂务公开、党务公开工作,逐步建立让员工参与企业经营管理的常态机制。树立服务意识,提高服务水平,加大工作力度,协调解决职工群众关心的热点难点问题。同时,要正确处理好“对上负责”和“对职工群众负责的关系,”理顺发展思路,协调利益关系,平衡短期经营业绩考核目标与长远发展战略目标的关系,保持企业持续健康发展。共同营造“心齐、气顺、风正、劲足”上下齐心协力、共克时艰的良好氛围。公司班子认真对照公司全年33项重点工作项目,坚持过程考核与结果考核相结合,一件一件抓落实,一项一项抓推进,确保重点项目落实见效。
  针对性查摆出来的享乐主义问题,公司班子提出了增强忧患意识和市场竞争意识;强化过紧日子勤俭办企业思想;认真落实党风廉政建设制作制等3项措施。公司党委明确提出,必须牢记“两个务必”,坚决克服“求稳怕乱、得过且过”的思想,摒弃“守摊子、吃老本”的思想,以奋发有为的精神状态团结带领广大干部职工,把武汉公司打造成为多元化、综合性、效益型地区公司。在具体工作中,结合内控体系建设工作,严格控制各项非生产性费用,使各项开支尽可能程序化、透明化、公开化,力求把有限的资金和资源用在公司改革发展的刀刃上。同时,认真落实党风廉政建设的有关规定和责任制,班子成员要严格执行公司关于公务接待的标准,规范职务消费行为,严控职务消费;强化落实职工群众监督机制,对接待费用、职务消费等情况定期在一定范围内公开,自觉接受群众监督。

 

 

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